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的完成，保持員工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定。
全面提升員工素質(zhì)。用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、新的思想理論、落地生根的企業(yè)文化、先進(jìn)的管理業(yè)務(wù)知識武裝員工。強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)，通過開展崗位練兵
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“荷花”的清新淡雅、寧靜致遠(yuǎn)的品牌落地生根，另一方面堅(jiān)持讓“君子”煙能夠真正扎根市場。
最后，穿越了“荷花”的前世和今生，期盼著未來荷花盛開似海。突然
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煙草在線漯河消息
上篇 實(shí)干見真功
“四個(gè)三”教育活動(dòng)的核心是什么？
解決實(shí)際問題，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
“四個(gè)三”教育活動(dòng)如何落地生根
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的尷尬與遺憾，真正讓企業(yè)組織能通過企業(yè)文化理念故事化這一生動(dòng)的載體與形式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化理念的落地生根。
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，因地制宜，將適合區(qū)域市場的品牌放在適合的區(qū)域市場內(nèi)推廣，不但有利于維護(hù)卷煙品牌形象，而且有利于品牌的落地生根。
三、卷煙品牌培育策略分析
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的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深化整改和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
三、重落實(shí)、狠抓基礎(chǔ)
不能落地生根的文化不是優(yōu)秀的文化。團(tuán)隊(duì)建設(shè)的魅力就在于能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)的目標(biāo)，攻克一個(gè)又一個(gè)
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評價(jià)，促使精益習(xí)慣的養(yǎng)成。
總之，商業(yè)企業(yè)推行精益營銷不能一蹴而就，應(yīng)該循序漸進(jìn)，精益營銷才能真正落地生根，并且發(fā)芽。
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實(shí)力”的要求，北京卷煙廠圍繞《企業(yè)文化落地研究》課題，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對如何促進(jìn)企業(yè)文化落地生根，發(fā)揮積極作用進(jìn)行了深入的研究和探索，
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，推動(dòng)成本文化落地生根。
控本增效，措施到位是關(guān)鍵。上煙集團(tuán)一方面認(rèn)真落實(shí)預(yù)算控制主體責(zé)任，發(fā)揮預(yù)算控制硬約束作用，嚴(yán)控各項(xiàng)成本費(fèi)用支出
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克服轉(zhuǎn)變職能是的種種體制障礙，“三轉(zhuǎn)”才能落地生根。
（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，首先要建造
