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  • 淺析如何進一步加基層煙草企業的檔案管理工作

    必須履行的重要職責。筆者在接觸檔案管理工作的過程中遇到一些問題，下面就如何進一步加強基層煙草企業檔案管理工作談談個人看法。 　　一、基層煙草企業檔案管理工作中存在的問題

  • 2013年世界控煙履約進展報告（中）

    %的締約方通過各種手段和措施履行該條規定，大多數締約方的教育和公共意識規劃包含煙草使用、接觸煙草煙霧的危害和戒煙的益處，部分締約方在規劃中涵蓋了煙草生產的負面經濟影響和環境后果

  • 亮相“壞聲音”

    時間節點，為了完成任務搞突擊行動，這就難免過火甚至違法。侵犯合法經營戶權益。我們期盼的是執法部門能做到天天都履行職責，加強監管，維護市場穩定和健康運行

  • 煙草公益這些年

    ，是中國煙草履行綠色公民責任、積極踐行“兩個至上”行業共同價值觀的生動實踐。“綠化長江　重慶行動”是由全國綠化委員會、國家林業局、國務院三峽工程建設委員會辦公室、重慶市人民政府、全國政協

  • 積極探索服務品牌的傳播與應用

    ，開展技能競賽，培養一線服務人員真正成為服務理念的實踐者，服務品牌的傳播者。通過開展崗位練兵、服務競賽、服務明星評比等活動，應用服務標準、履行服務承諾

  • 苦練技術有用處　愛崗如同愛己家

    ，主動、積極地做好每一項工作，認真履行好自己的崗位職責。日復一日、年復一年的刻苦學習和鉆研，趙捷終于成為一名出色的機修工。2002年，他被車間領導調往

  • 強化企業民主管理與監督作用的幾點思考

    、福利等問題進行研究討論，制定規章制度，并實施監督，按照履行責任共擔，利益共享的原則，使職工的積極性和創造性得到最大調動和發揮

  • 如何加強員工人文關懷和心理疏導

    企業發展與履行社會責任緊密結合的科學觀念。使每一位員工都認為“責任”是一種品質、一種追求、一種精神境界；是一種立足崗位、恪盡職守的品質；更是一種想干事、能干事、能干成大事的追求

  • 文明創建要突出“煙味”

    中，充分挖掘所在行業、所在單位近三年的文明創建特色，尤其是煙草行業近幾年在履行社會責任、無私奉獻社會中的積極作為與良好形象，進而把行業盡責有為的形象充分地展示

  • 淺析辦公室管理的科學化

    的協調各部門工作，沒有出臺部門之間溝通協調機制或者是相應的痕跡化記錄；未能很好履行管理職責，出現僅僅為了完善手續而被動簽字的現象，缺少主動管理
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