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，銷量增長也不納入個人考核了。　　老煙斗：是的，像我們單位現在對客戶經理主要是考核過程化，比如說“135”工作法的運行實施情況啊。　　小煙卷兒

了客戶經理應知應會、135工作法、客戶經理300問、卷煙營銷的培訓系列教材，可學的東西可謂不少，但是，真正的把這些知識都學習了嗎？掌握了嗎

焦高檔產品加快發展。要認真做好重點品牌市場培育工作，充分發揮卷煙流通對重點品牌培育的基礎和引領作用，加快重點品牌發展，全面推行“135”工作法，

”工作法，實施了服務品牌建設。但實際運行過程中，由于營銷人員職能轉換不夠及時，導致工作重心偏離，甚至有的客戶經理由于工作方法的不當，

;滲透到營銷網絡建設中去；認真按照《卷煙營銷網絡規范》、“135工作法”，規范營銷工作流程，實現公司與客戶的共生共長，雙贏互利，

服務水平，推行精準營銷和135工作法，做好經營指導工作，提高零售戶經營水平，引導消費，提高銷量。三是加強客戶關系管理，增加

營銷和135工作法，做好經營指導工作，提高零售戶經營水平，引導消費，提高銷量。三是加強客戶關系管理，增加客戶溝通機會，

方法，提升營銷服務水平。隨著時代的變化，科技的進步，營銷工具的多樣化發展勢在必行，我們將繼續加強“135”工作法的應用和深入推進電子商務的發展

。就天水卷煙品牌培育來看，一方面借助135工作法中的品牌分析工具，對黃鶴樓、云煙、芙蓉王等知名品牌規格進行科學分析，并選取有代表性的目標客戶，

的責任。新的考評細則規定營銷部主任、內勤要對客戶經理的基礎工作（主要包括：客我關系、價格管理、網上訂貨、135工作法等）和品牌培育工作進行全天候跟蹤考評

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