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的研究表明，電子煙可能有助于減少健康不平等。”“吸煙是弱勢群體經濟壓力的主要原因，尤其是在工資增長緩慢、利率高、生活成本高的情況下。消費從食品、服裝等轉移到吸煙上。”澳大利亞是

的，而是隨著殖民者需要更多的土地用于定居點和煙草種植園而變得緊張和不平等，這鼓勵了不僅美洲原住民流離失所，而且奴隸貿易的發展也帶來了更多的自由勞動力。公元

的最佳選擇。英國癌癥研究中心官網將電子煙列為戒煙輔助方式之一不僅如此，推廣普及電子煙還有可能減少社會不平等現象。英國癌癥研究中心提到，多位專家指出，雖然英國的整體

;但是一概幻滅了”。在舊中國，民族卷煙工業只能在不平等條件下掙扎生存，新中國的成立徹底改變了1840年以來中華民族的悲慘命運，煙草事業也由此獲得了新生

創新的員工與企業組織之間在訂立企業文化心理契約的關系，則更多地具有“不平等性”，即是企業組織在企業文化心理契約的內容上，具有主導地位，其所負責

的“心理契約”，企業組織或員工在選擇時忽視企業文化選項的分量，不是因為雙方關系的不平等，而是企業組織或員工全面考量后，而做出的自主選擇或讓步。這

客戶的手中，而是不知去向（不再贅言）。同時，還存在著同一零售業態貨源卻存在不平等的現象，影響了零售客戶卷煙銷售積極性。　　三是社會

，并實行同期比分片負責，責任到人的制度（同期比以前搞促銷活動，出現各人轄區每戶1條，而有人每戶6條計劃不平等）。作為

量大，也很敏感，你要做到心里沒數，就很可能會出現張家有貨李家沒有的現象。在同等條件下，出現這種不平等的現象，客戶能對你甘心？

、指令性語言使用過多會使營銷服務關系不平等。　　眾所周知，客戶經理與卷煙零售業戶之間是平等的、互利的合作伙伴關系，其通過卷煙營銷服務活動的有序開展來實現各自的預期盈利目標

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