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處理意見，審議通過了工會工作報告、工會經費審計報告及公司相關制度的制定與修訂情況，經過表決形成了《珠纖公司四屆六次員工代表大會決議》。參加會議的有員工代表59人，

繳存、公務車輛使用、辦公用房使用、“四項費用”管理規定的執行、宣傳促銷規章制度的制定落實等情況，實地查看了兩家工廠領導班子成員現辦公用房和新廠區辦公用房規劃情況。　　檢查組充分肯定了河南

數量，嚴查超標原因，督促營銷部門及時整改到位，確保轄區無“雙80”真煙外流案件發生。三是進一步完善內管培訓制度。制定完善內管年度培訓計劃，議定6

執法人員公正執法意識和水平。認真貫徹領導干部學法制度、制定學法計劃和長效機制，落實學習時間、內容和人員，加強《煙草專賣法》、《煙草專賣行政處罰程序規定》及《兩高司法解釋

，切實梳理適用的制度、完善已有的制度、制定新的制度、廢止不適用的制度。按照“成熟一個、發布一個、執行一個”的要求，福建省局對在教育實踐活動中已收集到的針對“四風”和工作方面存在問題

規范效率文化。　　　圍繞嚴格規范建設，完善制度抓執行。一是進一步完善制度。制定并完善決策制度實施辦法、黨員領導干部廉政檔案管理暫行辦法等系列制度，為嚴肅查處違法違紀行為提供

、團隊精神、規章制度制定、企業文化建設方法、學習和發展等方面，以調整目標偏差，使企業文化建設工作向健康、穩定、正確的方向發展并形成長效機制。　　 ?

制度建設，健全防范機制。充分發揚民主，調動員工參與制度制定的積極性，采納集中正確意見，形成有員工基礎可行的制度，并且不斷健全和完善

一封”制度；三是堅持每天24小時雙崗值班制度和領導干部帶班制度。制定應急預案，遇有緊急、重要情況，要立即請示報告，及時妥善協調處理。

;而在于日積月累的管理，其中，規章制度的制定還是次要問題，主要的是要有人遵守規章制度。　　中國是世界上煙民數量最多的國家，中國人交際的一種手段

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