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人員同吃同住同工作，相互溝通交流學(xué)習(xí)煙葉生產(chǎn)知識，宣傳煙葉收購政策法規(guī)，深入了解煙葉生產(chǎn)收購中的問題。督導(dǎo)組還安排組員每人撰寫一篇在基層服務(wù)實踐的學(xué)習(xí)工作心得體會
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。培訓(xùn)過程中，擠出時間全程參與，與參訓(xùn)隊員同吃、同住、同賽、同學(xué)、同歌，極大地鼓舞了士氣，保證了培訓(xùn)效果。
三是規(guī)范施教，軍事化
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;與該村干部群眾一同吃住，共謀發(fā)展。縣局分管基層黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)甘麗霞每月對聯(lián)富村駐村情況進行了解和對駐村干部進行不定期的督查和考核。當甘麗霞了解到聯(lián)富村多年來村民和學(xué)生在汛期出行不便的困難后
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；通過開展同吃、同住、同勞動，讓機關(guān)黨員干部親身體驗一線生活，了解職工心聲，幫助一線職工解決工作和生活具體問題。
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“守紀律、講規(guī)矩”和本職工作聯(lián)系起來，省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)和各處室主要負責同志要到基層開展同吃同住同工作活動。“五一”后，各部門、各單位要集中精力抓好經(jīng)濟
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一起同吃同勞動。二是主動進村入社入戶做好烤煙移栽宣傳發(fā)動工作，有效促進烤煙移栽工作快速啟動和烤煙移栽高潮的迅速興起。三是認真做好標準化移栽的技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)，切實幫助煙農(nóng)解決
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村、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)培訓(xùn)、工作作風(fēng)、工作效果和煙農(nóng)滿意度等七類情況由所聯(lián)系村煙農(nóng)“說了算”；要求駐村煙技員改變作風(fēng)，沉心俯身，與當?shù)責熮r(nóng)同吃同住同勞動
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的機關(guān)干部職工駐村入戶參加勞動，和鄉(xiāng)親們同吃同住同勞動，一來幫助鄉(xiāng)親們干一些力所能及的農(nóng)活，二來讓我們的機關(guān)干部職工體驗一下農(nóng)村生活，接受鍛煉
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煙農(nóng)家，與煙農(nóng)同吃、同住、同分級，并對煙農(nóng)進行分級扎把和初分煙葉保管等方面現(xiàn)場示范指導(dǎo)，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保煙葉收購等級質(zhì)量。
三是責任到位。各煙
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踐行。采用“4+1”模式，班子成員每周與基層聯(lián)系點職工同吃同住同勞動1天，帶著任務(wù)搞服務(wù)，至少幫助服務(wù)對象解決1個問題；
四是以愛心
