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，外聘專業資深培訓講師進行授課，市局（公司）內管辦、專賣科、倉儲配送中心派員、各縣（區）營銷部副主任、市場經理、客戶經理

管理部門負責人、具體工作人員、外聘律師共計20人參加會議。

才隊伍。　　四是豐富培訓方式，激發隊伍活力。以“營銷大講堂”為平臺，以外聘專家講授行業領先知識，內訓師講解重點營銷工作和營銷人員分享展示相結合的方式，

內容上精益。加強控制各部門提報的教育培訓計劃數量，取消不必要的培訓計劃，將培訓對象較少的培訓列為部門內計劃，不再集中全體職工參加。同時加大外聘講師力度

切實做好安全管理工作。　　一是強化職工安全教育培訓。專門外聘渭南安監局預防科長為大家進行培訓，結合各崗位人員的工作性質和業務需求，使安全生產法律法規和安全常識入腦入心

會上，河南中煙外聘優秀講師進行了精彩講授，培訓內容豐富、實用。此次培訓別出心裁，現場采取互動、案例講述、情景模擬等生動活潑的形式，從黃金葉品牌發展

各煙葉站外聘門衛值班人員必須嚴格落實門衛制度，持證掛牌上崗，值勤人員須有詳細的交接記錄。

：　　一是借好一個外力，充分發揮外聘法律顧問作用，建立健全法律顧問聘用制度、評價制度等管理制度。　　二是切實加強法律風險防控體系建設，重點做好

隊伍建設，加強法規部門人員的法律理論學習。各單位法規部門必須配齊專職法規人員。　　四是增強資源利用能力。要發揮外聘法律顧問在法律咨詢、教育培訓、法律審查、化解糾紛方面的積極作用

）開展全員安全知識培訓暨消防滅火演練。縣局（分公司）全體員工，外聘保安、物管、保潔人員參加了培訓和演練。　　本次培訓由理論知識學習和實操演練兩部分

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