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榮立三等功。退伍后先后7次被中煙公司、廠黨委表彰為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。他所在的黨支部，榮獲安徽中煙基層先進(jìn)黨組織稱號。支部連續(xù)八年在廠黨委年度考核優(yōu)秀，
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考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行百分內(nèi)加減計算。市局內(nèi)管處每月考核評定，反饋所在單位。考核以月度考核及年度考核組成。月度考核內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)管理、日常監(jiān)管兩方面，基礎(chǔ)管理包括工作報告及信息上報
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推進(jìn)2012年對標(biāo)管理工作。
辦法明確了考核對象、考核內(nèi)容、考核方法、考評獎懲和評價程序。對各對標(biāo)項(xiàng)目指標(biāo)對應(yīng)的責(zé)任部門，考核對標(biāo)工作落實(shí)和對標(biāo)目標(biāo)完成情況。考核采用年度考核
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推進(jìn)對標(biāo)工作。
辦法明確了考核對象、考核內(nèi)容、考核方法、考評獎懲和評價程序。該廠對各對標(biāo)項(xiàng)目指標(biāo)對應(yīng)的責(zé)任部門，考核對標(biāo)工作落實(shí)和對標(biāo)目標(biāo)完成情況。考核采用年度考核，滿分
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差值比例法折算為年度考核加分項(xiàng)，確保創(chuàng)新活動均衡有序開展。方案明確了創(chuàng)新積分的內(nèi)容，即個人或團(tuán)隊(duì)參加行業(yè)內(nèi)外組織的各類創(chuàng)新活動、技能競賽、課題研究等獲得表彰或獎勵
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、職工代表發(fā)放了《領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測評表》、《領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測評表》，對廠領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行年度考核測評。
當(dāng)天下午，考評組對該廠干部選拔任用工作和新任用干部進(jìn)行
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近日，江西省南昌市西湖區(qū)煙草專賣局召集全體人員開展2022年度股級干部述職述廉暨民主評議會議。述職人員圍繞2022年度本職崗位明責(zé)履職、年度考核、工作創(chuàng)新、崗位精進(jìn)、廉潔自律等情況進(jìn)行
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、周期、流程和內(nèi)容。考核細(xì)則分為月度考核細(xì)則和年度考核細(xì)則，月度考核細(xì)則內(nèi)容是部門日常工作，年度考核細(xì)則內(nèi)容是部門重點(diǎn)、難點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。
二是督查考核、推進(jìn)工作。部門考核
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，委員會下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)科級干部考核的相關(guān)工作。年度考核等級分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個考核等級。
方案要求，考核優(yōu)秀的需符合以下條件
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;各項(xiàng)工作考核指標(biāo)均達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求，順利通過地方年度考核。圖為考評現(xiàn)場。
