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煙草在線專稿 引：心理健康在當(dāng)今社會中已經(jīng)作為了一項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)，越來越受到各界人群的高度重視和接受認(rèn)可，它涵蓋了在工作中和生活上，一個(gè)人能
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煙草在線專稿 企業(yè)文化建設(shè)是為了在企業(yè)組織與員工之間形成高度的心理默契，這種心理默契離不開企業(yè)組織與員工雙方之間所達(dá)成的正式企業(yè)文化心理契約文本。正式的企業(yè)文化心理契約文本對于
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老板給出了訣竅：要做老板，先做顧客。只有真正地進(jìn)行立場轉(zhuǎn)換，凡事站在顧客的角度上多思考一點(diǎn)，才能觸摸到最實(shí)際的消費(fèi)心理，想顧客所想
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行業(yè)分工越來越細(xì)，員工的生活和工作壓力增大，導(dǎo)致各種心理障礙和精神疾病隨之增加，引發(fā)的不穩(wěn)定因素也日顯突出。所以，企業(yè)通過心理疏導(dǎo)，
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近日，江蘇中煙南通煙濾嘴有限責(zé)任公司開展“與心靈相約 與健康同行”心理健康知識講座。講座中，南通市第四人民醫(yī)院專家用輕松生動(dòng)的語言就企業(yè)員工心理健康基本概念、壓力與
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心理學(xué)家指出：男人吸煙的姿勢，會暴露他的性格特征，很準(zhǔn)的！喜歡社交的人說，吸煙是男人的權(quán)利；天性憂郁的人說
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煙草在線專稿 企業(yè)文化是企業(yè)組織與員工之間達(dá)成的心理契約，契約的主體是企業(yè)組織與企業(yè)員工，契約的內(nèi)容是主體雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。其中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系原則上應(yīng)當(dāng)記載于企業(yè)
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煙草在線專稿 基于正式的企業(yè)文化心理契約文本權(quán)利義務(wù)關(guān)系的對等性和平等性，正式的企業(yè)文化心理契約文本的實(shí)現(xiàn)，在沒有外力介入的前提下，更多的需要依賴企業(yè)
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心理學(xué)話題而已。這些技巧，啥時(shí)候煙草能夠在既定范圍內(nèi)也來一發(fā)呢？能用到多少，這個(gè)就看個(gè)人功力了……
叱咤風(fēng)云幾十年的董阿姨會被一群social小青年趕下臺么
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“哥抽的不是煙，是寂寞！”。就是這么樣的一群人，他們出生于中國經(jīng)濟(jì)開始實(shí)現(xiàn)質(zhì)變騰飛的前夜，成長于互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)高速發(fā)展的滾滾浪潮中，成熟于席卷全球且一發(fā)不可收拾的經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程下。他們大多都是獨(dú)生子女，思想開放特立獨(dú)行。
