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，嚴(yán)格執(zhí)行人才激勵(lì)政策，激勵(lì)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)以求通過考試，不斷提升技能人才培養(yǎng)實(shí)效。
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互幫互助的職能，合力推進(jìn)示范街建設(shè)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升技能。堅(jiān)持以提升客戶盈利水平及滿意度為目標(biāo)，重點(diǎn)圍繞政策解讀、陳列優(yōu)化、規(guī)范經(jīng)營、開口營銷、“云POS”使用
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隊(duì)伍建設(shè)水平。以提升技能、梳理隊(duì)伍問題為切入點(diǎn)，積極組織專賣管理人員開展各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化專賣人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素養(yǎng)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，打造高素質(zhì)的專賣
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、履行企業(yè)責(zé)任促發(fā)展、履行家庭責(zé)任營和諧”三個(gè)維度，采用“物質(zhì)+精神”正向激勵(lì)員工提升技能、崗位精進(jìn)、樹優(yōu)良家風(fēng)，充分激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力，形成比學(xué)趕超
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融會(huì)貫通。二是提升技能水平，突出學(xué)以致用。立足工商卷煙物流環(huán)節(jié)，聚焦行業(yè)物流特點(diǎn)，從工業(yè)倉儲(chǔ)、工商在途、商業(yè)倉儲(chǔ)、商零配送等方面，提高物流人員技能
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人才作用，拓寬技能人才成長通道。同時(shí)，將職業(yè)技能鑒定計(jì)劃執(zhí)行率納入年度考核內(nèi)容，進(jìn)一步提升技能人才培養(yǎng)實(shí)效。
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、教學(xué)競(jìng)賽等實(shí)踐活動(dòng)，搭建“干、學(xué)、練、講”四位一體學(xué)習(xí)展示平臺(tái)，通過集中授課呈現(xiàn)出青年員工在“干中學(xué)、學(xué)中練”的整體成效，進(jìn)一步提升技能人才綜合素養(yǎng)。
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，廣泛開展員工“傳幫帶”活動(dòng)，老帶新，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)結(jié)對(duì)子，在學(xué)習(xí)交流中提升技能，在同場(chǎng)競(jìng)技中錘煉隊(duì)伍，做到學(xué)以致用、學(xué)用相長
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，將一臺(tái)臺(tái)設(shè)備吊裝上車。下一步，車間將根據(jù)設(shè)備返廠大修進(jìn)度安排，精選技術(shù)骨干陸續(xù)前往主機(jī)廠現(xiàn)場(chǎng)跟班學(xué)習(xí)、提升技能水平，實(shí)現(xiàn)“換羽化蝶”，
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內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市煙草專賣局（公司）近日組織召開2022年度物流技能鑒定考前動(dòng)員會(huì)，部署鑒定前學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等備考工作，為進(jìn)一步提升技能
