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，事實(shí)上寬窄崛起的奧秘并非僅此而已。
各種信息林林總總，但大致可以歸結(jié)為兩類。
一是調(diào)動(dòng)各種手段為品牌賦能。不僅是上文提到的在文化打造方面，也不僅是
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;奉新縣局以開(kāi)展“踐行規(guī)范文化、打造陽(yáng)光煙草”主題活動(dòng)為依托，在全體干部職工中大力培育以“按規(guī)矩辦事、按規(guī)律辦事、按規(guī)程辦事”為核心的“規(guī)范文化”理念。通過(guò)教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討
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大家喜歡的，積極的、正面的方向去發(fā)展，讓村里人一有大事、一想到放松、一想到聊天就想到你家小店，這才是成功的文化打造。
三是商品。首先在商品擺放
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，再到成本、節(jié)能、效率、質(zhì)量、管理五個(gè)方面的對(duì)標(biāo)，管理創(chuàng)新進(jìn)一步向員工和崗位滲透。
這不僅使我們想到，在企業(yè)文化打造中、在推進(jìn)“卷煙上水平”過(guò)程中、在每一次
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了干部員工對(duì)“同心”文化核心理念的認(rèn)同感，為踐行“同心”文化、打造同心服務(wù)品牌提供了強(qiáng)大的力量。
二是注重溝通，培養(yǎng)執(zhí)行意識(shí)。以人為本是管理工作中必須堅(jiān)持的一項(xiàng)原則
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績(jī)效。因此，要以“規(guī)范、高效”為著力點(diǎn)，堅(jiān)持基礎(chǔ)管理與提高工作質(zhì)量、懲戒與激勵(lì)引導(dǎo)、機(jī)制建設(shè)與績(jī)效文化打造相結(jié)合，建立以企業(yè)制度、指標(biāo)評(píng)價(jià)、工作質(zhì)量、薪酬福利
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“大成”文化 打造“七彩服務(wù)”品牌，有序推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、永攀高峰”專題教育活動(dòng)，扎實(shí)組織50余場(chǎng)次文化精品文藝巡回演出下煙田進(jìn)農(nóng)戶，樹(shù)立和踐行了“三個(gè)全心全意
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給人們哪些啟示？
品牌解剖：系統(tǒng)化的體系才有魅力
盡管品牌已經(jīng)是一個(gè)人們耳熟能詳?shù)脑~匯，但如何弘揚(yáng)服務(wù)文化、打造響亮的服務(wù)品牌對(duì)于行業(yè)仍然是一個(gè)新課題。縱觀
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，在“兩個(gè)至上”價(jià)值觀的學(xué)習(xí)、河南煙草商業(yè)“根”文化的打造、各地市服務(wù)品牌的塑造等方面，都取得了實(shí)實(shí)在在的效果。可以說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、認(rèn)識(shí)的高度統(tǒng)一
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背后所蘊(yùn)含的獨(dú)特的品牌文化，你可以把它理解為一種生活方式，也可以認(rèn)識(shí)為一種個(gè)性主張。相比于中低端品牌的產(chǎn)品侵略，高端品牌對(duì)于文化的打造與渴求，
