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做到”的契約精神，同樣彌足珍貴?？v觀當前企業文化建設的種種做法與實踐，并不缺乏優秀的企業文化理念、先進的企業文化價值和完備的企業文化架構體系。這種“說在嘴上”、“掛在墻上

；最后，只有增強了企業文化的競爭力，才能增強企業的競爭力。　　“聚勁、超越、蘊和、致遠”是湖北孝感煙草的企業文化理念。也是孝感煙草持續發展，并不斷自我

工作思路，以意識形態工作為抓手，聚焦宣傳思想工作與企業文化建設，認真做好公司企業文化轉版宣貫工作，促進員工對新版文化理念體系深入理解和有效傳播

，從不同角度生動闡述了對“寬窄”品牌文化的認識理解，進一步詮釋“正直豁達　智慧精微”文化理念。選手們精彩的演講獲得全場觀眾一陣又一陣熱烈的掌聲。　　演講會上，公司

知識問答卷　　煙草在線綿陽消息　　為進一步深入推進四川公司“激情?精效”生產文化宣貫，增強全廠干部員工更好地學習、掌握、鞏固生產文化理念和生產制造行為規范的積極性和主動性

服務上水平，積極探索廉政文化建設思路。　　一是抓住關鍵點，樹立廉政理念，促進廉政文化理念內化于心。把廉政文化理念的建立過程，變成思想道德

等食堂班組文化理念的建設。無論是企業還是我們食堂都需要創建一種文化理念，突出我們是積極、向上的主體，通過對目標、理念的宣傳，使企業員工在感官上了解我們的工作

推進企業文化建設上水平。　　一是營造良好文化氛圍，提升員工思想素質。以“規范文化”建設為載體，教育員工自覺用企業文化理念來規范自己的行為，真正做到內化于心

，共創文化標桿。深度挖掘“凝創?同心”文化理念內涵，定期組織禮儀行為規范培訓，定期開展拜訪禮儀演示競賽，每個科室樹立一名服務規范形象大使作為學習標桿

，學習傳播先進的文化管理知識，為企業發展和員工持續成長提供強大的理論支持。　　開展文化理念三級宣講活動。廠級領導帶頭講，中層干部重點講，一般職工

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