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促進(jìn)了招標(biāo)的公開(kāi)、公平、公正，還避免了“暗箱操作”和人情標(biāo)等不廉潔行為，維護(hù)了企業(yè)利益。
文化育廉
“以淡泊之心對(duì)待名利，以警惕之心對(duì)待誘惑
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，提高招標(biāo)效率，同時(shí)又容易造成變相排除其他潛在投標(biāo)人參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，滋生錢權(quán)交易、暗箱操作等腐敗行為。為揚(yáng)長(zhǎng)避短，防止不規(guī)范行為發(fā)生，
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的頂梁柱，上有老下有小。筆者認(rèn)為可以以“六個(gè)一”主題教育為載體，結(jié)合行業(yè)典型案例，動(dòng)之以情、曉之以理地提醒員工警惕金錢誘惑、情感誘惑、暗箱操作誘惑、得志順風(fēng)
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”，任意延長(zhǎng)許可期限，或“吃拿卡要”、“暗箱操作”，辦“人情證”、“關(guān)系證”，就是對(duì)法律法規(guī)的恣意踐踏，情節(jié)嚴(yán)重的，
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條例》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章運(yùn)作，就能最大限度地減少暗箱操作，規(guī)范項(xiàng)目運(yùn)行，讓市場(chǎng)充分的競(jìng)爭(zhēng)，從而引導(dǎo)投標(biāo)人不走潛規(guī)則，真正地以質(zhì)量
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彌散其中。不利于青年干部脫穎而出。因此，組織部門(mén)需完善人才選拔機(jī)制，加大公開(kāi)性、透明度。避免“幕后黑手”和“暗箱操作”真正做到 “民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則
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層出不窮，由此就會(huì)使各界對(duì)行政機(jī)關(guān)及其行政人員的行為產(chǎn)生偏見(jiàn)，認(rèn)為行政官員奢華無(wú)度，行政許可行為暗箱操作，背離事實(shí)，以人治取代法
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“暗箱操作”，為工商部門(mén)的查處帶來(lái)了一定難度，尤其是網(wǎng)絡(luò)上做回收生意，由于取證很難，無(wú)形中更增加了查處難度。同時(shí)，除了涉嫌超限經(jīng)營(yíng)
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，同時(shí)還存在預(yù)檢人員少請(qǐng)多報(bào)的現(xiàn)象，挪用預(yù)檢人員工資。
4、煙葉收購(gòu)紀(jì)律的執(zhí)行不規(guī)范
煙葉收購(gòu)紀(jì)律是確保煙葉收購(gòu)質(zhì)量的重要保證，是杜絕違規(guī)操作、暗箱操作
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，諸如工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的招投標(biāo)等等，如果在社會(huì)上不公開(kāi)，暗箱操作就會(huì)發(fā)生腐敗，甚至影響到工程質(zhì)量，大大降低職工對(duì)基礎(chǔ)
