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而去占用別人的休息時間。元春期間，卷煙配送量大、要求高，3號線又來了新同事，需要磨合和指導(dǎo)，我更應(yīng)該把感恩之心付諸于行動，做好
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“一對一”磨合，最后簽訂協(xié)議，規(guī)定年度內(nèi)要達到的各項具體指標(biāo)和要求。總之，就是要師徒雙方“雙提升、雙進步”，雙方都滿意。說起來，這件
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的“臨時工”們，顯然難以招架每隔幾秒生產(chǎn)一疊口罩的速度，尤其是偶爾出現(xiàn)質(zhì)量問題時，更是手忙腳亂。經(jīng)過一上午的磨合，大家方才練就“火眼金睛”，
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了“兩統(tǒng)一、兩整合”改革以來紅塔集團工作情況；對“兩統(tǒng)一、兩整合”改革所處的客觀環(huán)境和行業(yè)狀況、磨合期所面臨的困難進行了分析，對云南中煙進一步深化改革情況，
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，從摸索起步到磨合反復(fù)、從亦步亦趨到自成一派，卷包車間QC活動的開展正一步一步實現(xiàn)從跟隨到超越的蛻變。
相較其它部門，卷包車間員工人數(shù)最多、現(xiàn)場操作最密集、生產(chǎn)任務(wù)
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，更容易促動這些大戶的內(nèi)心，也真正的了解到穩(wěn)價揚價不是一句空話，是實實在在的為了他們好，經(jīng)過數(shù)月的引導(dǎo)和磨合，在洪都內(nèi)已經(jīng)有不少大戶
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和好如初。
人活著，有時不得不忍讓、磨合與適應(yīng)，要欣賞對方的優(yōu)點，寬容對方的缺點。寬容才是相處的關(guān)鍵。在對與錯的非原則問題上，有時不可太
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組成體。日積月累，隨時小結(jié)提煉分析，在不斷校改和進步之中形成思維的靈活多樣性、追求精益的卓越和敏感度，在磨合磨練之中把精益的思想和認(rèn)識上升到一種“必須
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、隊伍的整合、管理方式的磨合很好，黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，抓得有聲有色；“創(chuàng)”主要體現(xiàn)在新土地上建新廠，內(nèi)部管理、運行體系、管理制度從無到有
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長時間的磨合，我們相處的比親姊妹都親，彼此之間都能相互體貼，相互忍讓，相互包容。
有些生意不是一個人可以完成的，需要與她人合作才能
