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。　　三是細化考核方案。在制定考核方案的過程中，對每一項考核內容都結合實際情況進行了多次修改，使所有考核項目細化到每一個崗位，所有評分細則和標準都便于操作

;并參加了網點全體員工專銷聯席會。會議對下一步開展好教育實踐活動增強凝聚力和執行力，提出了三點要求：　　一是完善考核方案。依據更加有效的原則，進一步完善考核

全面負責轄區內學校禁煙工作和制定禁煙考核方案，并將禁煙工作納入對學校年度考核內容。教職員工在校園內吸煙經查實后，根據學校考核方案給予其相應處理，被查三次以上

方案，并將禁煙工作納入對學校年度考核內容。如教職員工在校園內吸煙，經查實后，根據學校考核方案給予其相應處理，被查三次以上的教職員工，

機關副科級以上干部和各直屬企業領導班子成員近200人參加考核測評。　　為保證年度考評工作效果，公司黨組成立考評工作組織機構，制定考核方案，確保國家局黨組的各項考核

客戶經理上，通過制定進度表，明確每一位零售客戶與客戶經理的銷售目標完成情況。　　二、制定考核，正向激勵。營銷部門在2013年考核方案的基礎上，

信息調研工作考核方案》，并根據各部門信息宣傳報道的完成情況，再次將信息宣傳報道工作計劃重新合理化的分解到各部門。　　三是統籌兼并。加強對國家局、省局（公司

泰和縣局切實加強督查考核力度。　　一是完善督查考核內容。年初根據專賣、營銷的工作目標，制定了全年的考核方案。為進一步貼近市場，在聽取一線員工的意見后，制定

，形成全員服務營銷，提升卷煙營銷效率。　　二、制訂針對性考核方案，促進一線人員深入市場，扎根市場，多走市場，提升一線人員

方案”、“紀檢監察工作要點”和中央“八項規定”等專項學習活動。　　一是利用宣傳看板、班前會、員工座談會等形式，傳達貫徹“黨風廉政建設考核方案”、“紀檢監察工作要點”、中央“八項規定

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