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建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。繼續(xù)加強(qiáng)《金圣宣言》的宣貫工作，使大部分職工對(duì)16條理念基本做到熟背，對(duì)釋義部分的熟記、熟知。繼續(xù)加強(qiáng)員工行為規(guī)范建設(shè)。根據(jù)中煙
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五是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。繼續(xù)加強(qiáng)《金圣宣言》的宣貫工作，使大部分職工對(duì)16條理念基本做到熟背，對(duì)釋義部分的熟記、熟知
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、思想政治工作積極推進(jìn)，但仍存在人才隊(duì)伍整體基礎(chǔ)較弱、人才短缺、《金圣宣言》未有效落地、思想政治工作方法略為單一等亟待提升的方面。
會(huì)議期間，全體中心組成員還聽(tīng)取了省紀(jì)委
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的科學(xué)發(fā)展觀；充分發(fā)揮《金圣宣言》的指導(dǎo)作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“金圣”精神，“以協(xié)同創(chuàng)多贏，以特色創(chuàng)未來(lái)”，我們一定能夠戰(zhàn)勝困難，
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內(nèi)涵的源泉，《金圣宣言》中的每一條自我的總結(jié)和追去，更是內(nèi)涵外延的集中體現(xiàn)。在高端市場(chǎng)，消費(fèi)者追求的不在是“煙”這個(gè)簡(jiǎn)單的“物體”，而更多的是它
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的危機(jī)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；從金圣宣言感恩行的核心文化到知識(shí)競(jìng)賽確定的崗位成才，終身學(xué)習(xí)的成才理念；無(wú)不展示出團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)與創(chuàng)新，無(wú)不體現(xiàn)管理過(guò)程的“柔性化
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”品牌來(lái)講，“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”不是口號(hào)，而是實(shí)際行動(dòng)，因?yàn)椤敖鹗ァ逼放品瞰I(xiàn)給國(guó)家是利益，奉獻(xiàn)給消費(fèi)者是享受。從《金圣
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“四個(gè)文化”推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
江西中煙贛南卷煙廠通過(guò)對(duì)金圣宣言的宣貫，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和可持續(xù)發(fā)展能力，以“四個(gè)文化”為支撐，深入推進(jìn)企業(yè)文化
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水平。三是進(jìn)一步抓好企業(yè)的文化建設(shè)，根據(jù)江西中煙的要求，組織開(kāi)展了《金圣宣言》進(jìn)員工、進(jìn)崗位、進(jìn)管理，努力提升《金圣宣言》的員工認(rèn)知水平、崗位實(shí)踐水平和管理融合
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;加大督查力度，不斷提高企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。三是進(jìn)一步抓好企業(yè)的文化建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)《金圣宣言》宣貫工作，進(jìn)一步加強(qiáng)員工行為規(guī)范建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
