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，讓他們能夠廣泛接觸不同的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，為他們的職業(yè)發(fā)展和全面能力提升提供了寶貴的機(jī)會(huì)。通過“薪火計(jì)劃”青年人才培訓(xùn)，還進(jìn)行了師徒結(jié)對，建立
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“抓培訓(xùn)、強(qiáng)內(nèi)功、練技能”等方式，推動(dòng)車間后備人才培養(yǎng)庫高質(zhì)量發(fā)展；動(dòng)力車間完成機(jī)電維修技能培訓(xùn)室搭建，選拔優(yōu)秀青年人才分期分批開展技能人才培訓(xùn)；
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內(nèi)容，考核“師徒幫帶”成效。今年以來，該廠持續(xù)推進(jìn)“師徒幫帶”活動(dòng)，通過有豐富經(jīng)驗(yàn)的技能人才布置學(xué)習(xí)任務(wù)、下達(dá)指令性課題等形式，培養(yǎng)鍛煉青年人才
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固基，立足育、練、用的人才培養(yǎng)思路，持續(xù)深化青年人才輪崗交流、見習(xí)培養(yǎng)模式，將搭建實(shí)干平臺(tái)、青年成長積分有機(jī)融合，完善成長數(shù)字化評價(jià)體系
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，持續(xù)深化青年人才“輪崗交流、見習(xí)”培養(yǎng)模式，將“搭建實(shí)干平臺(tái)+青年成長積分”進(jìn)行有機(jī)融合，完善成長數(shù)字化評價(jià)體系，推進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才庫建設(shè)。以青年
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;通過召開青年座談會(huì)、問需會(huì)，為青年人才搭建交流平臺(tái)，提升青年人才的能力水平。提技能，打造人才“生力軍”。制定實(shí)施人才隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃，依托星火成長
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創(chuàng)新體制機(jī)制改革落地見效。充分發(fā)揮人才作用。采取切實(shí)舉措，努力把人才數(shù)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為質(zhì)量優(yōu)勢。通過制度支撐激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力，鼓勵(lì)青年人才參與到創(chuàng)新工作中來，
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創(chuàng)新體制機(jī)制改革落地見效。充分發(fā)揮人才作用。采取切實(shí)舉措，努力把人才數(shù)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為質(zhì)量優(yōu)勢。通過制度支撐激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力，鼓勵(lì)青年人才參與到創(chuàng)新工作中來，
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各級組織推薦優(yōu)秀的青年人才。二是全面評價(jià)青年素質(zhì)。新機(jī)制將通過運(yùn)用“關(guān)鍵事件記錄法”的方式，全面評價(jià)青年“職業(yè)道德素質(zhì)”、“人際交往素質(zhì)”、“專業(yè)技能素質(zhì)”以及“理想信念素質(zhì)”四項(xiàng)能力素質(zhì)
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群體邀約宣傳和目標(biāo)候選人推介，推動(dòng)高層次人才引進(jìn)工作破題。 培養(yǎng)使用 澎湃青年人才成長動(dòng)能 堅(jiān)持“人皆為才、人盡其才”理念，江蘇中煙大力推進(jìn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，
