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規(guī)范，工作紀(jì)律嚴(yán)明，安全管理落實(shí)；干部職工著裝、儀表和行為養(yǎng)成良好，努力把省局機(jī)關(guān)建設(shè)成正規(guī)有效、環(huán)境優(yōu)美的典范。進(jìn)一步文化“人文環(huán)境”。文化
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儀式的論述，對于認(rèn)識企業(yè)文化儀式具有很好的指導(dǎo)意義。
受其啟發(fā)，個人覺得企業(yè)文化儀式與員工個人文化記憶是有很大關(guān)系的。在當(dāng)前，當(dāng)員工被問及對企業(yè)文化的感受時(shí)
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就拿出來欣賞。別說，通過集煙標(biāo)，我不僅增長了知識，還結(jié)識了一些愛好收藏的朋友。
煙標(biāo)宛如一部包羅萬象的百科全書，大量的自然和人文景觀展現(xiàn)在方寸
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。到現(xiàn)在，盤錦的這個母店，興隆大廈已經(jīng)連續(xù)16年是全國單體最大的百貨商場之一。
他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，興隆大家庭商業(yè)集團(tuán)必須有一個好的人文的地理環(huán)境，
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推動。在推動地域文化融入企業(yè)文化中，也不例外。要用“人”這一鮮活的群體，來克服單純考究地理、環(huán)境等相對僵硬的地域因素，在“人文”層面，真正找到地域
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;不能形成（拳頭）開拓市場營銷，嚴(yán)重阻礙新時(shí)期黃山品牌的再發(fā)展。沒有感悟到“自然黃山”、“人文黃山”、“精神黃山”的真諦。沒有真正實(shí)現(xiàn)市場營銷、生產(chǎn)資源融為一體
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）“情義”文化一脈相承，既蘊(yùn)涵萊蕪地域人文特征，又包含信息時(shí)代的文化要素；既強(qiáng)調(diào)內(nèi)部合心合力，又突出客我和諧共贏；既彰顯行業(yè)
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，提高文化自覺，增強(qiáng)文化自信，培育人文精神，學(xué)習(xí)雷鋒榜樣，發(fā)揮人的積極性、主動性創(chuàng)造性，刻不容緩，狀元宰相
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；突出規(guī)格規(guī)范，推動基礎(chǔ)管理爭先進(jìn)；突出以人為本，推動人文建設(shè)當(dāng)楷模。“三化”即，有序推進(jìn)生產(chǎn)方式現(xiàn)代化，鞏固提升煙葉品質(zhì)
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精神上有荒漠，但“天府榜樣”這種人文的關(guān)懷、人性的光輝、人性的高度和人心的溫暖，讓他很感動，他祝愿天府榜樣們走出天府，成為中國嬌子。
頒獎晚會
