，形成“有困難就
找煙技員”的思想模式。
重培訓，采取“烤前+烤后”培訓方式，向煙農傳授煙葉采收、烘烤知識，提高煙農的煙葉采收烘烤技能?？竞?/div>
;并以評價的方式查短板、找措施。
會議強調，要以精準評估“把脈”政治生態突出問題全面整改，持續強化四個方面工作：一要壓實牽頭部門責任，緊盯
運用、宣傳報道、基礎信息維護、信息采集、規范經營等“補短板類”的薄弱環節敢于突破，全力攻堅克難，對標先進找差距，補短板強弱項。
“持之以恒”的工作常態堅持
，形成比“比、學、趕、超”的良好工作氛圍；二是要結合政績觀專題教育，對照先進，從思想觀念、理想信念、工作作風、工作方法、工作質量、工作創新等方面找差距、補短
，與會人員圍繞如何開展好小組建設，談認識，找短板，營銷員對建設“幸福家”小組中遇到的問題提出看法和建議，專賣人員表示將團結一致，
力度。溝通與公安、郵政、交通等部門的執法協作，利用核實的信息、分揀時間，采取錯時檢查、突擊檢查、跟班檢查等方法查找監管切入點，實現以煙找人、以人找案、以案破網
。
一、轉變觀念，注重數據思維。營銷人員養成了良好的查看每日營銷部發布的相關數據報表的好習慣，對標自己的工作找差距尋提升。
二、數據監控，保持市場狀態
思想，讓煙農深切感受到調研過程公司切實用真心為煙農找問題出注意，從而積極主動配合調研，保證調研工作實現了暢通無阻。
三是明確目標確保調研工作速效并舉
。對在執法工作中容易引發爭議的熱點、難點問題以及薄弱環節進行有針對性地學習培訓和互動交流，通過查問題、找差距，取長補短，增強專賣執法人員案卷制作技能
