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職工集中觀看了《貪官心理檔案》、《失德之害—領導干部從政道德警示錄》兩部廉政警示教育片。　　廉政警示教育片選取了近年來多名被查處的領導干部失德失范、逐漸走向沉淪的典型案例，從政治品質

。　　二是有效結合企業文化，進一步發揮文化育人作用，積極轉變思維，營造“人人想干事、人人會干事、人人真干事、人人干成事”的長效機制。　　三是有效樹立典型

效率，打造“實效型”青年隊伍。團委深入“挖掘”青工隊伍中的先進典型，對技術能手先進典型進行宣傳，形成了典型帶頭示范效應。同時，結合機組檢修活動

與廣度。　　　四是爭先樹優，營造樹立“比學趕超”氛圍。樹立標兵，重典型更要重實效，開展學習典型的活動，要學有所得，學有所用。建立

）通過抓學習，輪崗位，強素質，樹典型等措施，不斷提升員工隊伍能力和素質，并致力打造一支“學習精神好、工作能力強、服務水平高

典型案例分析和現場答疑，使參會人員對招投標基本法律、法規有了基本了解，增強了規范意識，掌握了招投標管理的關鍵點，為搞好招投標工作奠定了基礎

宣傳欄、宣傳手冊、典型案例等宣傳“陣地”和形式，開展形式多樣、內容豐富的安全宣傳教育，提高宣傳教育效果；　　三是加強安全法制宣傳教育。結合“六五”普法

云南財經大學、西南財經大學、云南農業大學的教授進行授課。培訓內容共包括：企業思想政治工作、民主政治、現代物流典型案例解析、一線管理者的執行力、團隊管理、現代農業特征與發展方向、營銷策劃及

“點評”和監督，提高員工隊伍戰斗力。　　　抓好典型，提高帶動力。引入標桿管理原理，在“235”教育實踐活動中進行對標，對照行業內外的先進典型

從江煙草持續健康發展。　　二是扎實開展“抓典型、樹標桿”活動，進一步提升基礎管理水平。結合實際認真制定“抓典型、樹標桿”活動實施方案，通過開展“卷煙營銷標兵和卷煙送貨配送

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