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，收藏了十幾個(gè)安全管理網(wǎng)站和微信公眾號，每天都認(rèn)真學(xué)習(xí)網(wǎng)上的安全管理知識(shí)，及時(shí)把新規(guī)定、新方法記錄下來，把經(jīng)典案例整理出來，通過
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能力；敢于善于改革創(chuàng)新，以新方法解決新問題、以新思路謀求新發(fā)展、以新眼光把握新機(jī)遇；敢于善于溝通協(xié)調(diào)，在內(nèi)外協(xié)調(diào)中及時(shí)跟上形勢、準(zhǔn)確把握政策、增進(jìn)
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年輕，卻有著年輕人說干就干的干勁，他愛琢磨，能吃苦，敢于接受種煙新思路，嘗試新方法，種的煙葉質(zhì)量一年比一年好
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這里春季干旱的時(shí)候多,還有大風(fēng),要是等到那時(shí)候再深耕,很容易會(huì)造成土壤水分大量蒸發(fā)結(jié)塊,不利于移栽。”李建立說。“種煙雖然是體力活,但也是個(gè)技術(shù)活。新時(shí)代新方法,以前的老經(jīng)驗(yàn)也跟不上時(shí)代發(fā)展了,現(xiàn)在
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;使命 2023 "專項(xiàng)行動(dòng)堅(jiān)持以凈化市場環(huán)境、維護(hù)良好狀態(tài)為出發(fā)點(diǎn)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)商戶，綜合施策、創(chuàng)新方法、靶向監(jiān)管，全面提升治理
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”。即班組長人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、素質(zhì)能力提升、晉升退出機(jī)制打通等“四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”，用新方法、新機(jī)制鍛造班組長隊(duì)伍和青年員工素質(zhì)能力；協(xié)調(diào)推進(jìn)課程育人體系建設(shè)
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”，即《設(shè)備做實(shí)規(guī)劃》《班組績效考核辦法》《班組創(chuàng)新管理考核辦法》《班組安全管理辦法》《班組現(xiàn)場管理辦法》，構(gòu)建了班組建設(shè)的靈魂和骨血。技術(shù)人員現(xiàn)場講解設(shè)備原理創(chuàng)新方法
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盤活了人力資源。另一方面，廬山市煙草專賣局探索農(nóng)網(wǎng)終端建設(shè)新模式，圍繞農(nóng)網(wǎng)客戶“急難愁盼”問題，通過協(xié)助美化店面、直播帶貨等新模式、新方法不斷提升農(nóng)村客戶經(jīng)營
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，應(yīng)該如何在危機(jī)之中尋找到商機(jī)，更好地適應(yīng)消費(fèi)、創(chuàng)造消費(fèi)？面對新形勢、新環(huán)境，零售店店主在經(jīng)營上須循規(guī)，也需出新，新理念、新方法
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干部職工的創(chuàng)新潛能；強(qiáng)化培訓(xùn)，系統(tǒng)規(guī)劃、分步實(shí)施，有計(jì)劃地開展創(chuàng)新方法、創(chuàng)新案例等專題培訓(xùn)，不斷提升干部職工的創(chuàng)新意識(shí)和能力；積極
