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道德體系，都在經(jīng)歷著喧囂與沉淀，經(jīng)歷著危機與挑戰(zhàn)。而與此同時，隨著人們生活節(jié)奏的加快、消費水平的提高，外出就餐依然擁有著較為強烈的市場需求
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——為其安裝保濕器，同時向雪茄制造商預(yù)定了一些會愈久彌香的品種。經(jīng)過幾年的沉淀，現(xiàn)在其中的一些已經(jīng)可以讓顧客品嘗了。
“這在當(dāng)時還是個新鮮事。”邁克說，“我會
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，將生產(chǎn)實踐中沉淀探索、積累總結(jié)出的凝聚人心，催人奮進的先進文化思想進行整理，形成本單位全體員工群眾共同遵守的核心文化理念。通過征集使用文化理念，
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文化建設(shè)的同時，要通過不同途徑打出文化品牌、迸發(fā)文化力量、沉淀文化品味、展示文化形象。行業(yè)可以通過文化溝通、服務(wù)傳遞等方式，打開一扇煙草與外界交流之窗，建立一個
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，向集團奉獻的一份沉淀淀的厚禮！
這份成績是在紅云紅河集團的正確領(lǐng)導(dǎo)、煙草同仁及社會各界的支持下，烏蘭煙廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和全廠職工共同努力和無私奉獻而完成
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;永遠不會退色，永遠不會沉淀，永遠不會被遺忘。——題記在寂寞的戈壁灘上，一棵小樹依靠著一棵大樹成長，伴隨著清風(fēng)，它們舞動著身軀
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，對出差中的各種信息、知識進行收集整理。“不僅各種規(guī)章制度是知識的沉淀，員工的經(jīng)驗也可以轉(zhuǎn)化為可共享的顯性知識，而且行業(yè)內(nèi)外的先進技術(shù)和工藝方法，
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、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和，是一個企業(yè)自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化管理模式。“木棉精神”是崇左煙草歷經(jīng)七年的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展而沉淀出來的，它就是崇左煙草
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中心有一支精誠團結(jié)的科研團隊。
??? 如今，牟定榮正在思考一項新的課題：技術(shù)中心在多年的科研歷程中，沉淀下來許多有價值的精神理念和文化內(nèi)涵。如何在集團企業(yè)文化
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文化從無意識到有意識的倡導(dǎo)和實踐，從不系統(tǒng)到形成體系的挖掘和培育，歷經(jīng)四個歷史階段積累沉淀所形成，創(chuàng)新意識已融入全體職工的血液。創(chuàng)新文化所倡導(dǎo)的價值理念
