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的學(xué)員說，“每次培訓(xùn)，他都會針對我們的優(yōu)勢及短板進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，讓我們迅速提高技能水平。”“忘記曾經(jīng)的榮譽(yù)，以此為起點(diǎn)開啟新的征程；
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伍，滿足煙農(nóng)深層次服務(wù)需求，做實(shí)煙農(nóng)增收大文章。建立健全高技能人才使用、考核、激勵相結(jié)合的工作機(jī)制，將煙葉從業(yè)人員績效與轄區(qū)煙葉收購量、質(zhì)量掛鉤，
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也不行！”在班組“大師課堂”上，廣西優(yōu)秀高技能人才、公司級技能大師工作室領(lǐng)銜人韋斌動員大家積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)作為。發(fā)現(xiàn)問題是本事，解決問題是能力。班組以韋斌
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……不轉(zhuǎn)型不行，轉(zhuǎn)慢了也不行。”在班組“大師課堂”上，廣西優(yōu)秀高技能人才、公司級技能大師工作室領(lǐng)銜人韋斌動員大家積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)作為。發(fā)現(xiàn)問題是本事，
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技術(shù)能手、煙草行業(yè)高級考評員組成教學(xué)隊(duì)伍，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，推動技能技藝代際傳承。他們開設(shè)“燈塔學(xué)院”夜校，建立各崗位能力素質(zhì)模型，圍繞技能
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發(fā)展?jié)摿Φ膶ο?#xff0c;通過訂單式學(xué)習(xí)、一對一輔導(dǎo)、項(xiàng)目制實(shí)訓(xùn)，以及榮譽(yù)、崗位績效激勵，著力培養(yǎng)高技術(shù)高技能人才。一系列措施下，越來越多的“尖子生”正茁壯成長
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服務(wù)，畢節(jié)市煙草專賣局（公司）以培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍為目標(biāo)，以大師工作室（工匠室）為平臺，采取師帶徒形式
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;才是核心所在。”1月30日，專賣管理辦公室主任陳輝向福州煙草系統(tǒng)作了數(shù)字化轉(zhuǎn)型心得分享。作為全省煙草行業(yè)高技能帶頭人，陳輝一直以來是該局“黨建+人才”模式的參與者
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、提高技能，謝紅俊懷著滿腔的熱情投入到學(xué)習(xí)中，找來了相關(guān)設(shè)備的大量資料，利用空閑時(shí)間翻閱。整日追在師傅后面，遇著機(jī)會就問，逮著機(jī)會就學(xué)
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技能，從“會種煙”向“慧種煙”轉(zhuǎn)變，就需要引進(jìn)和培養(yǎng)一批成長于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，具備新理念、高學(xué)歷、高技能的“新農(nóng)人”，讓他們在農(nóng)機(jī)農(nóng)藝融合、綠色防控
