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，不拘一格提拔人才才能提升員工的忠誠(chéng)度。因此，煙草行業(yè)在提拔任用員工時(shí)，應(yīng)打破員工身份界限，不拘一格任用人才，這樣才能激發(fā)企業(yè)的活力
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、崗位練兵、技術(shù)比武等系列活動(dòng)，增強(qiáng)班組活力，提升班組管理水平，取得了明顯成效。
注重細(xì)節(jié)，打造班組特色文化
文化引領(lǐng)方向。該廠卷包車
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;職代會(huì)上只是舉舉手、投投票、鼓鼓掌，應(yīng)付了事。
新的形勢(shì)下，要想使職工代表大會(huì)制度保持長(zhǎng)久的生命力和旺盛的活力，促進(jìn)煙草行業(yè)健康發(fā)展，
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的評(píng)價(jià)，查找和糾正執(zhí)法中的不足、盲點(diǎn)，激勵(lì)和煥發(fā)出煙草專賣執(zhí)法的內(nèi)在活力，使其在健康軌道上持續(xù)改進(jìn)提升。
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關(guān)于“把自己的事情辦好”的基本認(rèn)識(shí)
多年來(lái)，特別是進(jìn)入本世紀(jì)十幾年以來(lái)，行業(yè)各級(jí)各部門按照建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的中國(guó)煙草的目標(biāo)要求，始終把
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所作所為取得實(shí)效，做出成績(jī)，促使廣東煙草始終充滿活力，始終走在前沿。
廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)作為廣東的一份子，有責(zé)任為建設(shè)幸福廣東添磚加瓦。這就
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%，同比增長(zhǎng)263.59%，憑借“低焦油，低危害”的銷售理念，為15元檔市場(chǎng)注入了新的生機(jī)與活力，在二類煙市場(chǎng)表現(xiàn)不俗。
目前
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，規(guī)范執(zhí)法行為，健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高專賣隊(duì)伍的工作主動(dòng)性和積極性，讓隊(duì)伍更有活力，為行業(yè)和諧發(fā)展提供了人力資源保障，使
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平、創(chuàng)一流。
綜上所述，在日常工作的過(guò)程中，絕不能忽視了對(duì)專賣稽查人員的關(guān)心。他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是專賣執(zhí)法監(jiān)管活力的源泉。專賣管理人員是
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增添了新的動(dòng)力，注入了卷煙營(yíng)銷工作市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)取的活力。
發(fā)展無(wú)止境，卷煙營(yíng)銷未有窮期。在煙草行業(yè)組建30周年之際，我謹(jǐn)對(duì)見(jiàn)證30年卷煙營(yíng)銷模式的變遷
