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；人力資源師1人；跨崗卷接維修工10人；跨行包裝維修工4人；高級技師1人；在讀大專20人，本科4人。
提高員工素質(zhì)
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包電器維修工等通用工種。《細(xì)則》要求人力資源部門組織符合條件人員報名、資格審查、公示等。《細(xì)則》規(guī)定，特有工種選拔包括理論考試、實(shí)操考試，通用工種的評選由部門推薦及能力評價
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有廠部的親切關(guān)心、工會部門的參與指導(dǎo)、紀(jì)檢部門的民主監(jiān)督和兄弟部門的大力支持，程序公正、過程公開、結(jié)果公平，是卷包車間“陽光競聘”盤活人力資源的又一生動實(shí)踐。車間將安排技師
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煙草在線四川消息 1月15、16日，四川煙草工業(yè)公司人力、監(jiān)察、黨群、工會四部門組成考核組，分別來到成都分廠、綿陽分廠，檢查考核2013年保證目標(biāo)完成
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、思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、廉潔自律等方面的意見建議。
云南中煙人力資源部相關(guān)人員到會指導(dǎo)。
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質(zhì)詢、討論和評議，一致同意通過項(xiàng)目論證。
《ERP周邊系統(tǒng)建設(shè)》項(xiàng)目內(nèi)容包括門戶系統(tǒng)建設(shè)和人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)。該項(xiàng)目建設(shè)有利于集團(tuán)ERP系統(tǒng)和企業(yè)信息化架構(gòu)的進(jìn)一步完善
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公司發(fā)展的其它方面意見與建議。
云南中煙人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部相關(guān)人員參加此次考核。
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了解物資集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子三年來的履職情況及黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況，聽取了職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、廉潔自律等方面的意見建議。
云南中煙人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部及物
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工作機(jī)制，構(gòu)建覆蓋卷煙營銷、物流配送、專賣管理等主要業(yè)務(wù)和綜合管理、人力資源管理、信息化管理、安全管理等基礎(chǔ)工作的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，有效促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范化管理水平和管理效率的持續(xù)提升
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日前將本級師資庫名單報送至公司人力資源部，并及時將本級師資庫的信息錄入行業(yè)教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，有效更新維護(hù)講師信息。
