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;無非就是文化建設(shè)的內(nèi)容，自己搞好工作就行。這種思想仍然存在，這種思想既是“兩個至上”深入人心的阻礙，同時更反映出深化對“兩個至上”認(rèn)識的重要性。思想是實(shí)踐的前提
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等活動，通過強(qiáng)化質(zhì)量考核、責(zé)任追究等途徑，使質(zhì)量作為一種態(tài)度、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、承諾的觀念深入人心，使“精益求精、追逐更好”的質(zhì)量理念得到自覺踐行，使質(zhì)量
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，開拓創(chuàng)新，勤政廉政；思想政治工作深入扎實(shí)；管理制度科學(xué)規(guī)范；普法教育深入人心；工作及生活環(huán)境整潔優(yōu)美；
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表率作用，塑造良好的自身形象和企業(yè)形象；要創(chuàng)新文化實(shí)踐載體豐富文化建設(shè)內(nèi)容，讓文化理念深入人心，落地生根，內(nèi)化于心，外化
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企業(yè)文化建設(shè)不斷深化，“搏之精神，為之境界”的寧夏煙草“搏.為”企業(yè)文化不斷深入人心，為了更好的服務(wù)社會，讓更多的客戶享受溫柔、柔美、愜意的服務(wù)體驗(yàn)
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重要渠道的高度，認(rèn)真按照市局工作部署，在“3.15”期間，扎實(shí)抓好“12313”舉報(bào)電話的宣傳工作，做到“12313”深入人心，
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了崗位、身份、薪酬分配、選人用人等一些長期困擾企業(yè)發(fā)展的問題；三是樹立了“大人才觀”、“基層導(dǎo)向”、“群眾路線”等一系列深入人心的理念；四是盤活了企業(yè)人力資源，
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”：到2015年，將“智行”文化理念深入人心，完全融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，并通過文化引領(lǐng)，一是企業(yè)戰(zhàn)略
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創(chuàng)新成果二等獎，成為全省國資系統(tǒng)唯一一家政工類成果獲此獎項(xiàng)的單位，品牌效應(yīng)日益突出。“讓陽光照亮權(quán)力、讓誠信服務(wù)企業(yè)”的“陽光”理念深入人心，“陽光精神
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生產(chǎn)相關(guān)政策和技術(shù)深入人心。各村委會要層層召開會議，將今年的煙葉收購提價(jià)政策、工作要求、科技措施、規(guī)劃種煙田塊等相關(guān)內(nèi)容告知群眾，全面做好廣大煙農(nóng)的宣傳發(fā)動，
