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認真思考，如何既完成打假破網(wǎng)任務(wù)，又不失去有限的市場的新辦法。
(三)以長效機制的持久性促凈化率
2013年6月，省局密集出臺文件，指導(dǎo)基層
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;并非一紙文件就可破繭成蝶。
“找準專賣管理與客戶服務(wù)異同點，交集之處合心合力，法規(guī)界線涇渭分明，既有分，又有合，分中有合
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安全等級保護差距分析報告》，《昆明煙草信息系統(tǒng)漏洞掃描報告》，《昆明煙草現(xiàn)行信息安全管理制度體系梳理報告》等文件，明確當(dāng)前公司信息安全方面還存在的問題。并根據(jù)發(fā)現(xiàn)
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煙草在線專稿 眾所周知，客戶經(jīng)理在煙草行業(yè)中充當(dāng)著一個十分重要的角色，發(fā)揮著特別的作用。一方面他們要正確地把握國家煙草業(yè)相關(guān)政策，領(lǐng)會上級文件精神
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的普法宣傳向真學(xué)真用轉(zhuǎn)變，切實抓好對規(guī)范性文件的合法合規(guī)審查、往來合同的前置把關(guān)、對專賣行政執(zhí)法的監(jiān)督，想辦法增強全員的法律意識、規(guī)避企業(yè)法律風(fēng)險、提供最得力的法律支持
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占比過半。
然而，國際仲裁體系并不透明，其成功和失敗比率被掩蓋起來。聽證、文件和判例經(jīng)常不為人知。由于在現(xiàn)存諸多條約中的爭議解決條款存有模糊地帶，這便有
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;始終按照車間工作計劃的具體安排，依據(jù)維修的標(biāo)準文件執(zhí)行。”張小明不卑不亢地答道。
“張工定然是車間的骨干設(shè)備員，我看了下，這些文件制度的邏輯緊密
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;導(dǎo)致行為失范。如法規(guī)員對單位出臺的規(guī)范性文件沒有履行合法性審查，導(dǎo)致規(guī)范性文件不合法，則屬于這個類型。
在對不規(guī)范行為進行科學(xué)分類的基礎(chǔ)上，可以有針對性
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大會或行政會議對重大事項進行通報、企務(wù)通知欄公告、內(nèi)部網(wǎng)頁公告、內(nèi)部OA文件系統(tǒng)以文件或通知形式公告、對離退休同志代表還可以電話通報或委托專人進行談話式通報，盡量做到民主管理與監(jiān)督事項
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不夠解放，巧于迎合，以會議落實會議，以文件落實文件的問題還需要加以重視；或多或少還存在著求穩(wěn)怕亂的思想，不想、不愿、不敢觸及發(fā)展中
