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稽查人員績效考核表》要求，做好市場稽查人員的績效考核工作，并將績效考核結(jié)果作為本單位（部門）市場稽查人員季度和年終績效二次分配的依據(jù)。客戶經(jīng)理的考核
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“三考”即為季度考業(yè)績、考紀(jì)律和考功過，“三評”為年度單位自評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾測評，“三掛鉤”為考核結(jié)果與薪酬分配、評先選優(yōu)和職務(wù)升降掛鉤。出臺“三考三評三掛鉤”考核
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”、“一域一圖”等營銷工具，牢牢把握規(guī)范經(jīng)營的原則，尤其是要嚴(yán)格規(guī)范客戶分類及貨源分配兩個核心工作。
會議就當(dāng)前卷煙營銷情況及下一步工作進(jìn)行了安排部署。一是麗江市在卷煙
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工作；四要摸清狀況，對合作社的組織架構(gòu)、運(yùn)行模式、定價機(jī)制、經(jīng)營收入、盈余分配等方面進(jìn)行認(rèn)真分析，找出合作社發(fā)展過程中的困難及問題；利用問題做
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，嚴(yán)把四道關(guān)口：一是由采購辦牽頭，合理分配任務(wù)，明確參評卷宗及參與部門、具體人員；二是參與互評活動的部門按參評卷宗項目各自首先進(jìn)行自查
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的資金。
津巴布韋中央銀行現(xiàn)將給那些未能通過外匯控制部門批準(zhǔn)的特別分配金額取得離岸資金的煙草商人提供幫助。
要使煙草商人能夠在當(dāng)前煙草銷售季節(jié)期間獲得國內(nèi)信貸融資，購買煙葉
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目標(biāo)考核體系，完善收入分配制度，實(shí)行工資二次分配策略，合理設(shè)計考核指標(biāo)，考核過程公平、公正，考核結(jié)果有獎有罰，真正形成
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，規(guī)范合理分配貨源；內(nèi)管處表示將堅決防止卷煙非法流出，提高全員規(guī)范經(jīng)營意識，及時指出不合理的貨源分配現(xiàn)象，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)專銷聚力相關(guān)工作
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種植規(guī)劃，全縣共規(guī)劃落實(shí)連片地塊558片，種植面積6.33萬畝，占計劃的100%，實(shí)現(xiàn)了100%規(guī)模連片種植。
二是合同分配更加突出嚴(yán)肅性
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時等問題，堅持“稍緊平衡、公正分配”原則，通過宣傳單、網(wǎng)上發(fā)布、短信提醒，做到透明公布貨源計劃，向客戶全面宣傳行業(yè)政策，客戶經(jīng)理做到認(rèn)真
