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能力去完成工作任務(wù)，這里所指的知識與能力并不限于個體當(dāng)下所擁有的，可以是為了完成任務(wù)而主動獲取的新的能力。
首先，工作能力的提升。經(jīng)驗(yàn)的汲取、持續(xù)不斷
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，妥善安排，積極溝通，進(jìn)一步提高工作能力。
二、存在問題的原因剖析
嚴(yán)以修身，做人要實(shí)方面存在的問題。從學(xué)習(xí)角度來講，忽視
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，都要去適應(yīng)和學(xué)習(xí)。同時這也是最快速的學(xué)習(xí)方式，在實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，通過工作中對具體事務(wù)的處理，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。當(dāng)然，在注重工作能力
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在實(shí)際工作中檢驗(yàn)員工的培訓(xùn)成果，才能讓員工覺得培訓(xùn)對于其提高工作能力與效率有所幫助，同時在培訓(xùn)后也可開創(chuàng)性地解決工作中遇到的問題。所以在培訓(xùn)前應(yīng)對培訓(xùn)進(jìn)行全方面的調(diào)研
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、工作能力、工作激情提出更高層次的要求。但面臨當(dāng)前營銷人員文化程度參差不齊、工作積極性不高、工作狀態(tài)不佳、工作不夠深入細(xì)致的現(xiàn)狀，與推動營銷網(wǎng)建工作發(fā)展不相匹配。因此，通過將營銷
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搞清楚、弄明白，力爭通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓自己在思想、業(yè)務(wù)和工作能力上都有新的提高。要勤于思考。以求真務(wù)實(shí)的精神和理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系山東中煙改革發(fā)展
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，把年輕干部的培養(yǎng)作為長期工作來抓，做好、做優(yōu)、做強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)工作，努力造就一支政治素質(zhì)高，工作作風(fēng)過硬，工作能力突出的高素質(zhì)煙草隊(duì)伍
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抓好今年煙葉生產(chǎn)開好了頭、起好了步。此外，景谷煙葉生產(chǎn)的創(chuàng)新工作能力較強(qiáng)，新煙區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施面貌發(fā)生巨大變化，俱備了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)基礎(chǔ)條件
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、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高工作人員的辦事效率和工作能力，提高法規(guī)工作的水平。
注重效能要提高思想認(rèn)識。思想是行動的先導(dǎo)，觀念是根本問題，觀念左右
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一套科學(xué)的獎勵和懲罰制度，使專賣監(jiān)管隊(duì)伍的熱情得到充分地發(fā)揮。在考核中可采用積分考核制度，采用半軍事化管理的方法提升專賣監(jiān)管隊(duì)伍的工作能力，加強(qiáng)對其紀(jì)律要求
