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培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)在短期內(nèi)出成效，讓職工償?shù)脚嘤?xùn)的甜頭，把被動(dòng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為員工主動(dòng)要求培訓(xùn)，逐步形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化
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;煙草行業(yè)的法制宣傳教育要切實(shí)貫徹落實(shí)下去，真正做到實(shí)效突出，切不可因?yàn)?em class="term">短期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)壓力而腳踏紅線，舍本逐末。
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，對(duì)低焦口味抵制是必然的，在短期或者更長(zhǎng)的時(shí)期難以贏得消費(fèi)者的歡迎。
2、農(nóng)村零售戶對(duì)低焦品牌自信心不足。卷煙零售戶們對(duì)低焦卷煙銷(xiāo)售積極性不高，一方面由于消費(fèi)者
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，雖然短期能帶來(lái)一些稅收，但它卻在飄渺中毒害公眾健康，貽患子孫于無(wú)形，弊遠(yuǎn)大于利是確定無(wú)疑的事情。以此觀之，這些人可能并沒(méi)有理解或者是
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，吸煙所帶來(lái)的愉悅感也很難被其他產(chǎn)品替代。雖然電子卷煙發(fā)展勢(shì)頭迅猛，但短期內(nèi)仍然不會(huì)對(duì)傳統(tǒng)卷煙構(gòu)成威脅。因此，從全球來(lái)看，雖然市場(chǎng)環(huán)境非常具有挑戰(zhàn)性
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有所裨益，應(yīng)該對(duì)品牌的累積效應(yīng)具有作用，所以，企業(yè)廣告宣傳的短期效應(yīng)和長(zhǎng)期效應(yīng)都同樣重要。多數(shù)煙草廣告創(chuàng)意缺乏精神內(nèi)容和文化內(nèi)涵，有的廣告策劃甚至
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年后顯現(xiàn)，很容易被短期內(nèi)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)所掩蓋。世界衛(wèi)生組織報(bào)告指出，20年后，社會(huì)為煙草危害付出的代價(jià)將是今天煙草稅收的2.8倍。”
關(guān)于煙草，
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，就是因?yàn)樗辉甘s民心，從而使自己統(tǒng)一天下的目標(biāo)受挫。我認(rèn)為，成功的商家不貪圖眼前的、暫時(shí)的利益。因?yàn)樗馈?em class="term">短期行為”會(huì)給生意的前途埋下不可收拾的敗筆。我的確不
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績(jī)效考核體系，形成培訓(xùn)工作壓力，促使員工培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)在短期內(nèi)出成效，讓職工償?shù)脚嘤?xùn)的甜頭，把被動(dòng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化
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勇和掃尾階段隨意施工的現(xiàn)象，加強(qiáng)安全監(jiān)管。
（1）進(jìn)一步做好新來(lái)的、短期的、突擊的施工隊(duì)伍和人員的安全管理。
（2）重點(diǎn)
