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  • 煙葉生產經營監管問題和建議（下）

    健康發展的深層次問題仍沒有完全解決，但我們完全有有理由相信，只要拉緊了內部監督管理這根鏈條，“事事符合規范、時時體現效率、處處充滿活力”，一個講

  • 金沙江畔結煙緣——聚焦麗煙品牌發展之路（圖）

    豐富和提升了麗江特色優質煙葉的品牌價值、商業價值。 　　“一江煙熟兩岸香。”麗江迪慶烤煙種植跨區域合作將有效地解決麗江煙葉供不應求的狀況，為麗江煙葉的發展注入新的活力。 　　而這個以

  • 強化煙草企業政工人才隊伍

    　　高素質的經營管理和專業技術人才是煙草企業改革的需要，但高素質的政工人才也不容忽視。政工隊伍弱化，是政工工作活力不旺、效力難生的重要因素，也是煙草企業發展

  • 縣級煙草人力資源管理的重點

    力資源管理。只要有朝氣的員工隊伍、有生機的企業管理機制、有活力的領導班子、有奮發向上的企業文化，縣級煙草企業將是欣欣向榮、和諧健康的創造奇跡的閃光之地。 ?

  • 加強“后臺”為客戶經理服務的思考

    才隊伍是推動企業發展的重要推動力量。因此，煙草企業要重視人才隊伍建設，用真摯的感情關心和愛護人才，用良好的工作機制選拔和使用人才。要保持客戶經理隊伍的活力

  • 加強煙草局干部隊伍建設

    管理重點強調情感的柔性作用。只有實現二者的有機結合，才能不斷激發干部隊伍的活力。為此，煙草專賣局一方面強調以規范化管理為前提，既抓干部管理的制度建設

  • 博客力量　創意營銷

    和卷煙消費者自覺融入煙草的營銷體系，為實現客我“服務同步”提供強大支撐、注入新的活力，對我們行業而言應緊跟時代步伐，集思廣益、銳意進取，高度重視

  • 弘揚延安精神提高思政素質

    、工作要實、狀態要好”的“四要”優良作風，真抓實干，建設“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的中國煙草新企業，確保行業持續健康發展。　 ? 　　

  • 公司制下同步改造企業黨建

    ，沿用多，創新少，影響了黨建工作效果。當前，黨建改造要有所作為，就必須承擔起增強黨員主體意識和黨建工作活力的雙重任務。 　　黨建改造

  • 群雁高飛頭雁領

    里涌現出了許多催人奮進，感人至深的真情事跡。他們為了企業的發展，書寫著激情歲月中的火紅人生。 　　踏進贛南這片紅土地，走進充滿生機與活力的江西中煙贛南卷煙廠
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