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的，沒有取得很好的效果，影響到了系統(tǒng)的整體運用情況。
4、員工素質(zhì)與信息化工作要求差距較大
目前，很多員工，特別是年齡偏大的員工，對于
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，過往的行人都會在我的店前停留一下，探討一下奧運賽況，預(yù)測一下今天哪支代表隊能夠獲得金牌，每次來競猜的顧客，我都要求他們留下
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的班子相比，按照干部隊伍“四化”的要求，在知識化上變化很大，原來班子領(lǐng)導(dǎo)大學(xué)生是非常少的，現(xiàn)在絕大部分是大學(xué)生，還有研究生。抓人
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的提議自從2002年就一直提，政府也劃出了20英畝的專用土地。”尼基爾奧里薩比迪煙聯(lián)合會總書記珀德說，“我們要求建立一家有50個床位的醫(yī)院，但至今仍無回應(yīng)
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管理”的指示，正式向國務(wù)院提出成立中國煙草總公司的報告。同年5月18日，國務(wù)院發(fā)文原輕工業(yè)部要求卷煙從輕工業(yè)中分離出來。中國煙草總公司于1982年1月成立，任命李益三
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客戶的歷史銷售數(shù)據(jù)中層層篩選出滿足要求的客戶，組成品牌單元。
此外，這里對單元的分析方法主要從基礎(chǔ)信息、客戶、市場、品牌四個維度展開多維分析。以“四比二數(shù)”、“一量六率
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省份。貴州的發(fā)展事關(guān)我國全面小康社會建設(shè)大局，支持貴州加快發(fā)展是國家煙草專賣局義不容辭的責(zé)任。貴州的煙葉生產(chǎn)水平高，符合現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的要求，代表了煙草產(chǎn)業(yè)
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，組合選用適當(dāng)?shù)姆?wù)方式。原則上對于具備一定陳列條件但缺乏陳列維護(hù)意識，陳列較差，對各項政策要求、應(yīng)知應(yīng)會知曉度不高，以及公司多項考核不達(dá)標(biāo)等客戶
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;煙草公司還給批了兩個新烤房。陜西省局（公司）今年特別關(guān)注新煙農(nóng)的發(fā)展，除了協(xié)調(diào)土地流轉(zhuǎn)、配備農(nóng)機具之外，要求煙站加強對他們的技術(shù)指導(dǎo)。另外
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落實。在學(xué)習(xí)中，要求全體干部職工有筆記、有心得，使大家的思想政治和業(yè)務(wù)水平不斷得到提高。組織干部職工參加深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“八榮八恥”教育，深刻認(rèn)識
