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的場所，相反，與其說是到煙草店購買煙草，許多人倒更希望別人覺得他們是在“購買靈感”。每當(dāng)人們經(jīng)過當(dāng)?shù)氐臒煵莸?#xff0c;都會三五成群地聚集在一起談?wù)撝?em class="term">同感
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，與其說是到煙草店購買煙草，許多人倒更希望別人覺得他們是在“購買靈感”。每當(dāng)人們經(jīng)過當(dāng)?shù)氐臒煵莸?#xff0c;都會三五成群地聚集在一起談?wù)撝?em class="term">同感興趣的話題，
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;離不開煙草企業(yè)管理創(chuàng)新文化的熏陶，以便形成強(qiáng)烈的創(chuàng)新認(rèn)同感，和培育企業(yè)強(qiáng)烈而持久的創(chuàng)新價(jià)值觀。依托煙草企業(yè)現(xiàn)有的軟硬件條件，認(rèn)真設(shè)計(jì)煙草企業(yè)創(chuàng)新文化宣傳方案
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解決企業(yè)文化建設(shè)不足的途徑探尋。健康向上、公平和諧的企業(yè)文化，能將成員緊緊團(tuán)結(jié)起來，增加成員的歸屬感和認(rèn)同感，調(diào)動成員工作積極性，
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的產(chǎn)業(yè)鏈，外加成功的商業(yè)運(yùn)作，國際拍賣市場上鼻煙壺成交價(jià)和國內(nèi)相差幾倍。
在海外經(jīng)營古董的中國人有同感：康乾時(shí)期尚好鼻煙壺都掌握在歐美老一輩藏家手里
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。工業(yè)企業(yè)對工業(yè)公司的戰(zhàn)略執(zhí)行能力大幅度提升，文化認(rèn)同感不斷增強(qiáng)。但是，我們也清醒地看到，由于管轄范圍廣，管理層級多，在集團(tuán)化內(nèi)部
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的真實(shí)性和可能性，深切感受到企業(yè)發(fā)展的微觀和宏觀變化，極大增強(qiáng)了職工認(rèn)同感、歸屬感，充分調(diào)動了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性和主人翁意識，為做好職工
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管理人員的執(zhí)行意識，只有中級管理人員認(rèn)識到位、傳達(dá)到位、部署到位，才能保證政令暢通，執(zhí)行順暢；其次要增強(qiáng)員工上下認(rèn)同感和使命感，樹立
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的整體觀念。
亞文化群體的類型：每一文化都包含著能為其成員提供更為具體的認(rèn)同感和社會化的較小的亞文化群體，如民族群體、宗教群體、種族群體、地理區(qū)域群體等。
社會階層
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，增強(qiáng)對企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。確保全體職工的利益與企業(yè)發(fā)展同向、同心、同步，同體共榮進(jìn)步，以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任心和集體主義榮譽(yù)感努力為企業(yè)繁榮無私奉獻(xiàn)。
積極探索
