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干事創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)更快成長進(jìn)步。四是注重創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)帶頭人做好示范引領(lǐng)，積極調(diào)動青年員工參與QC課題研討，標(biāo)桿流程創(chuàng)建，小改小革
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;始終保持進(jìn)取之心，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；要抓實(shí)煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)關(guān)鍵技術(shù)措施的落實(shí)，確保紅大煙葉品質(zhì)提升；要“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高要求”抓好煙區(qū)
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;著力開發(fā)全方位“黨員課堂”和多樣化主題黨日，通過常態(tài)化開展“我是黨員我先行”活動，為廣大黨員搭建干事舞臺，確保每一個支部都能硬起來、強(qiáng)起來。三是以示范引領(lǐng)“謀
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，抽調(diào)基層單位執(zhí)法人員參與互評，激發(fā)基層員工干事熱情，以學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)不斷提升執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。著力完善法律顧問制度。規(guī)范法律顧問職能定位、人員構(gòu)成、職責(zé)義務(wù)
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底線”。黨員同志要帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，各條戰(zhàn)線的人員要牢固樹立底線意識。二是增強(qiáng)責(zé)任意識，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作。尤其關(guān)注隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。三是
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、老好人、貪奢“八種習(xí)氣”，教育引導(dǎo)干部員工繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，培養(yǎng)埋頭苦干、勇毅前行的扎實(shí)作風(fēng)，提振干部員工精氣神，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)
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。持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，激勵黨員以過硬的能力本領(lǐng)干事業(yè)。同時(shí)，廣泛開展談心談話，砥礪擔(dān)當(dāng)，學(xué)以致用
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;重視加強(qiáng)黨內(nèi)思想教育、組織管理和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，探索推行“責(zé)任區(qū)＋積分制”管理，激勵基層黨員在干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)社會中作表率、當(dāng)先鋒。
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，目標(biāo)到隊(duì)(所）、責(zé)任到人，充分調(diào)動工作積極性，推動工作執(zhí)行有效落實(shí)。同時(shí)做好從嚴(yán)考核，提升工作效率，形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)
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起眼，我們只有將這些關(guān)系職工身心健康的事辦好，才能激起大家干事的積極性。”霍山縣局（營銷部）局長、經(jīng)理、支部書記陶進(jìn)說道。
