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  • 淺談提升煙草商業企業核心競爭力的思考

    的“推動高質量發展、推進高效能治理、造就高素質隊伍”要求,當前制約核心競爭力短板主要有:??? (一)企業文化理念沒有很好把握,核心價值
  • 淺議縣級煙草企業文化落地的途徑與方法

    的精力,采取集中學習、談話談心、網絡學堂、格言警句、文化娛樂活動等不同的形式去加強員工教育,去給他們灌輸企業的文化理念,洗卻他們腦中的一些雜陳理念。據了解
  • 厚植文化軟實力 構筑發展硬支撐

    、精神文明教育陣地、卷煙零售客戶活動陣地和標準化基層黨支部,將其作為深化“責任文化”建設的堅實依托。   “‘五陣地一支部’是傳承紅色基因、厚植愛國主義情懷、踐行‘責任文化理念、提升
  • 建設優秀商業企業 加快企業文化創新

    了中國煙草視覺識別系統。企業文化理念宣貫作為企業文化落地的重點,借助企業文化內訓、企業文化領導講壇、企業文化知識競賽、職工合理化建議、讀書活動、職工運動會等形式,使企業文化理念
  • 精益管理文化建設之我“見”

    益思想和先進的文化理念貫穿于生產經營的每一個環節,始終以精益思想和理念來加強企業精細管理;堅持以客戶為中心,全面質量管理是實現精益管理的重要前提和必要條件
  • 花開沃土分外香(圖)

    的重要引擎。廣西中煙經過探索,形成了“忠愛”文化理念體系。“忠愛”文化以人為本、以德載道,強調“先做人再做企業”,引導職工形成積極向上的價值追求。   “忠愛
  • 深入推進責任煙草建設

    ;就行業文化理念的內涵闡述來看,秉持“國家利益至上、消費者利益至上”的行業共同價值觀和以“報效國家、回報社會、成就員工”為主要內容的行業使命,都與責任煙草的內涵一脈相承
  • 企業文化的可愛與可信

    的行為規范體系和形象識別體系等。同時,隨著企業文化理念、行為規范的深入貫徹執行,“固化于制”體現出的企業文化對企業規章制度的滲透,則將企業文化理念體系的范疇大大地擴展
  • 步履鏗鏘 逆勢上揚

    ,又融為一體,充分體現了企業和而不同的文化理念?!焙现袩煚I銷總監李立說,通過從品牌文化、價格定位、產品風格進行有效區隔,三大品牌、六個品類
  • 正式非正式企業文化心理契約文本的對抗與吸收

    文本對非正式企業文化心理契約文本的對抗與吸收能力,確保正式的企業文化心理契約文本能在實踐中,得到有力的貫徹與實施,從而確保企業倡導的文化理念、價值的落地生根
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