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、整理、歸檔較差，相關(guān)會(huì)議資料大多以電子檔形式存檔，部分材料缺失，不能全面反映會(huì)議情況。
二、存在的主要問題
2.1 基層黨組織人員構(gòu)成分布不均
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好像地球被戳了個(gè)窟窿，他們才會(huì)住嘴一樣了。人多處，熱鬧處，不可怕，可怕的是你缺失了一顆會(huì)鑒別的心。人云亦云，可怕。跟著嘴匠走一圈
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，查找風(fēng)險(xiǎn)背后的制度缺陷、管理漏洞和程序缺失；“三重一大”決策制度方面，重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序是否完善，是否嚴(yán)格按照民主集中制原則
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經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)缺乏、煙民消費(fèi)信心缺失、控?zé)熈Χ鹊募哟蟆⒔】瞪罾砟畹募訌?qiáng)等，這些因素交織一起嚴(yán)重制約著行業(yè)發(fā)展。
為了更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)，客戶經(jīng)理要想做好卷煙營(yíng)銷工作的話
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經(jīng)營(yíng)企業(yè)開展?fàn)I銷培訓(xùn)是以更好促進(jìn)營(yíng)銷服務(wù)為前提的，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)來彌補(bǔ)或解決營(yíng)銷人員知識(shí)儲(chǔ)備不足、營(yíng)銷技能缺失、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等問題。但個(gè)別基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)忽視培訓(xùn)方式的改變與創(chuàng)新
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，既有人員思想觀念與認(rèn)識(shí)方面的原因，還有車輛設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)方面的因素，更有物力與財(cái)力投入方面的內(nèi)容，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)內(nèi)容的安全管理要求都應(yīng)當(dāng)不能缺失。這種
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互通的缺失，使得網(wǎng)格化安全責(zé)任難以完全落實(shí)落地。
總而言之，依托“雙網(wǎng)”開展生產(chǎn)車間安全管理工作，相較傳統(tǒng)載體有著較為廣闊的發(fā)展前景和無可比擬的優(yōu)勢(shì)。盡管
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的重要一極，一旦缺失，會(huì)造成零售店鋪的利潤(rùn)下降，甚至給零售戶的生活帶去麻煩。營(yíng)造良好的卷煙營(yíng)銷環(huán)境，不是說到就能做到的，需要零售戶
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理由隱瞞我們的工作缺陷、工作缺位和工作缺失，有則改之無則加勉，不斷提升我們的工作質(zhì)量和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。有理由，就說出來，改到位，修正
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忽視考評(píng)后的績(jī)效溝通和面談。部門之間因?yàn)槿狈?jī)效溝通和反饋，工作協(xié)作就存在者障礙。反饋的缺失使管理層缺乏改進(jìn)績(jī)效考核計(jì)劃和指標(biāo)的信息，直接導(dǎo)致下階段計(jì)劃和指標(biāo)的不科學(xué)進(jìn)而
