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，也是黨性不純的最嚴(yán)重表現(xiàn)。筆者認(rèn)為，理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定，主要表現(xiàn)在精神狀態(tài)昂揚(yáng)不昂揚(yáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)高不高、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)等方面。理想的滑坡是最致命的滑坡
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;煙草人增強(qiáng)了自我認(rèn)知能力，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量，獲得了空前的大發(fā)展，形成了趕超先進(jìn)的學(xué)習(xí)意識，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營理念的飛躍……這些
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晉升平臺和成長通道以滿足“自我實(shí)現(xiàn)”需要而做出了許多重要舉措。但員工對企業(yè)文化認(rèn)同和班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作始終處于一種不高的起點(diǎn)上。舍去不當(dāng)，容易導(dǎo)致回歸“吃大鍋飯”現(xiàn)狀；不舍
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好動(dòng)、自我保護(hù)能力較差和免疫功能不健全等原因，所以他們最容易受到二手煙的傷害。
據(jù)世界衛(wèi)生組織評估，二手煙對兒童健康的危害主要有：引發(fā)兒童哮喘、嬰兒猝死
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自我改造、調(diào)控、完善及延續(xù)等獨(dú)特功能的組織系統(tǒng)，是維持企業(yè)穩(wěn)定行和創(chuàng)新力的自動(dòng)控制器。因此，通過構(gòu)建完善成熟的煙草商業(yè)企業(yè)文化，形成企業(yè)運(yùn)營的良性循環(huán)
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咱們看啊，發(fā)生了此類事情，首先要自我檢討，從自身上找問題；然后找找客觀原因，看是否事發(fā)必然；以上兩方面都沒有
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的對接；寓教于“灌輸”，通過教育灌輸對受教育者的思想加以影響；寓教于“管理”，實(shí)現(xiàn)自我約束與強(qiáng)制約束相結(jié)合，提高思想教育的質(zhì)量和水平
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現(xiàn)任廠領(lǐng)導(dǎo)班子帶動(dòng)下的發(fā)展，使定煙人更加成熟起來。文化水平在普遍提高，技術(shù)技能在快速提升，群策群力集思廣益，團(tuán)結(jié)拼搏自我完善，一顆
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不斷學(xué)習(xí)與思考，努力豐富和充實(shí)自己，從自我實(shí)現(xiàn)中獲得更多的輕松與快樂，從貴煙團(tuán)隊(duì)的和諧奮斗中獲得溫暖，從我的領(lǐng)導(dǎo)及同事們真誠關(guān)懷中獲得感悟與力量。感謝
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，組織有發(fā)展意向的零售客戶現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，形成“相互學(xué)習(xí)、相互探討、相互共贏”的發(fā)展格局，并以城區(qū)為抓手，深入挖掘客戶潛在自我發(fā)展需求，充分發(fā)揮
