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全社會都來關(guān)注青少年吸煙問題，保護(hù)青少年遠(yuǎn)離煙草危害。
3.送煙、敬煙是不健康、不文明的行為，從自身做起，不送煙、不敬煙。
4.不吸煙者樹立自我保護(hù)和維權(quán)
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團(tuán)隊成員最好的方法莫過于使其保持其職業(yè)成就感。基層營銷組織可以為團(tuán)隊成員提供多種途徑的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，以幫助成員實現(xiàn)自我成就和職業(yè)價值。在深入推進(jìn)行業(yè)開展的客戶經(jīng)理建功立業(yè)活動之外
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，他們正在以超越自我、永攀高峰的“攀登者”精神，奮斗不息、進(jìn)取向上的龍馬精神，堅定信心，沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)，艱苦奮斗，努力
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;讓煙葉在較好的光照、通風(fēng)條件下自我調(diào)整提高素質(zhì)，并再次落黃成熟時采收。若天氣連陰、盼晴無望，且煙葉再拖可能烘壞，也只好及時采收，并按照特殊煙葉
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，如果不能保障煙農(nóng)的利益，就難以順利推進(jìn)。在傳統(tǒng)模式下，煙農(nóng)自行扎把分級，心理上認(rèn)為可以對等級自我把控，實際操作中也客觀存在一定
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;作為獨立的市場主體，合作社更需要一副強壯的“身板”去應(yīng)對競爭和挑戰(zhàn)。因此，提高自我發(fā)展能力，完成從煙草部門“輸血”到自身“造血”的轉(zhuǎn)變，是合作社在
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突出，影響和阻礙了“長白山”系列卷煙品牌的延伸發(fā)展。
總體來看，與其他成熟的核心卷煙品牌相比，“長白山”品牌的自我發(fā)展還存在著諸多的問題和不完善的地方
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。具體表現(xiàn)為：一是沒有把熱情體現(xiàn)在工作中，存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象；二是有時思想上較為懶惰，安于自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作大局
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，不滿足于已有成績，堅持自我加壓、自出難題，以新思維、大手筆、超常規(guī)，破解“中原突破”中面臨的壓力、困難和問題。以問題導(dǎo)向機(jī)制，推動市場引領(lǐng)
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超越自我的服務(wù)價值觀，不斷積淀品牌發(fā)展的精神資產(chǎn)。積極推進(jìn)公司服務(wù)品牌建設(shè)，適應(yīng)員工日益增長的文化精神需求，適應(yīng)消費市場日益細(xì)分的個性化趨勢，引導(dǎo)
