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”。工作單上明確描述工作內(nèi)容、期望結(jié)果、完成時(shí)限、可用資源、負(fù)責(zé)人、主要協(xié)助人等，簽字生效。工作單制不可濫用，常規(guī)工作目標(biāo)之確定應(yīng)以ISO及績(jī)效考核管理辦法為坐標(biāo)，
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包裝相應(yīng)表面30%的外部面積。在采用2種和3種官方語言的成員國(guó)中，分別達(dá)到32%和35%的面積。
產(chǎn)品描述
單位包裝只能粘貼：不會(huì)促進(jìn)煙草產(chǎn)品的標(biāo)簽；
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被譽(yù)為“排名世界第一的管理咨詢大師”拉姆查蘭先生對(duì)此做了分析與總結(jié)。
拉姆查蘭先生在他的書中描述到：
那些業(yè)績(jī)優(yōu)異公司的領(lǐng)導(dǎo)者們一般都具有以下六個(gè)特點(diǎn)：
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為什么。現(xiàn)在看來，每一次生產(chǎn)困難地解決，都凝聚著車間上上下下的心血。集控工的生產(chǎn)異常報(bào)告，現(xiàn)場(chǎng)操作工的詳細(xì)情況描述，修理工、電工的潛心專研
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（職業(yè)素養(yǎng)、能力和知識(shí)）按內(nèi)容、按角色或按崗位有機(jī)地結(jié)合在一起，并將每項(xiàng)內(nèi)容建立起清晰的關(guān)鍵行為描述，通過這些可觀察、可衡量的行為描述來體現(xiàn)員工對(duì)于該項(xiàng)職業(yè)
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的準(zhǔn)備工作，了解好以下幾個(gè)方面的信息：企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；各部門工作計(jì)劃；個(gè)人的職位描述和任職資格；上一個(gè)績(jī)效期間的評(píng)估結(jié)果
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煙草在線據(jù)中國(guó)煙草報(bào)道
“他很低調(diào)、不善言辭。”
“他這個(gè)人，內(nèi)斂、做實(shí)事、不張揚(yáng)。”
還沒有見到本人，競(jìng)賽的駐會(huì)記者和翁旭東的同事的描述，
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避免吹毛求疵，過分地說教。五是進(jìn)行內(nèi)審記錄時(shí)，對(duì)于符合性證據(jù)要簡(jiǎn)單描述，對(duì)存在疑問或不符合現(xiàn)象的應(yīng)完整描述，記錄及證據(jù)采集應(yīng)具體明確，
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正好的到人就有可能將人打死或打成重傷，這種情況就是事故。而這個(gè)飛出的零件沒有打到人而只是虛驚一場(chǎng)，那這種情況就是一個(gè)事件。
第二，注意描述出哪些人會(huì)怎樣受到
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毫無夸張地成為這個(gè)地方的代名詞。如果具體點(diǎn)講，可以用2010年鑒上這么一堆數(shù)據(jù)來準(zhǔn)確描述：峨山縣彝族自治縣地處云南省中部，總面積1972平方千米，
