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煙草研究院），授權(quán)日期2013年12月11日，授權(quán)號(hào)ZL201210086598.1。該發(fā)明通過甲基丙烯酸甲酯的高內(nèi)相乳液聚合，得到一種具有酯功能
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“模范職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，努力把“職工之家”建設(shè)成為員工貼身更貼心的溫暖之源、幸福之家。
辦事公開聚合力。始終堅(jiān)持“公開是原則沒有例外”的方針，認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開
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;我們不用那些太空時(shí)代的聚合材料和高科技的點(diǎn)火系統(tǒng)"。然而，這同時(shí)意味著你得定時(shí)為你的Zippo更換火石和火油。
一個(gè)穿著拉柏加雅的花上衣、坐在廣州木子酒吧里的男孩子用一次性火機(jī)
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將決定菲涅爾透鏡的光的反射?！痹谶@個(gè)階段，金屬片將會(huì)成為原始母版，在它的基礎(chǔ)上再復(fù)制更多模具。接下來的步驟，將紫外光固化聚合物應(yīng)用于聚酯膠片，
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聚合點(diǎn)，使內(nèi)勤崗位成為一個(gè)“機(jī)要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去將會(huì)給工作造成不可彌補(bǔ)的損失。因此，作為一名內(nèi)勤，無論何時(shí)何地，都要
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的過程也是一個(gè)“接地氣”吸納、張揚(yáng)的過程，具有明確的指向和風(fēng)氣性。黃金葉文化品牌同樣需要“接地氣”，聚合各種各樣文化之先導(dǎo)、品牌之優(yōu)長，深入消費(fèi)者，
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，聚全員之力，采百家之長，成創(chuàng)新之事；深入開展企業(yè)文化和服務(wù)品牌宣貫活動(dòng)，確保入耳、入腦、入心、入形。
三是要多級(jí)聯(lián)動(dòng)，凝聚合
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數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)。
一個(gè)優(yōu)秀的社會(huì)化企業(yè)，所有的員工都會(huì)以有組織的方式參與和使用社會(huì)化媒體，并且跨平臺(tái)跨節(jié)點(diǎn)地聚合客戶數(shù)據(jù)。戴爾公司宣稱有5000多名經(jīng)過內(nèi)部培訓(xùn)的員工
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的光輝歷程，是聚合力量、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的30年；是搶抓機(jī)遇、銳意進(jìn)取的30年；是改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的30年；是艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于拼搏的30年。促進(jìn)全體干部職工
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體系，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層 抓落實(shí)的良好格局。
重宣傳全民參與聚合力
每年的“3·15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“12·4”法制宣傳日等重大節(jié)日期間，各級(jí)、各部門在利用電視、報(bào)紙
