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；形成機(jī)制與文化塑造相結(jié)合。以企業(yè)文化為平臺(tái)，把績(jī)效考核理念灌輸?shù)矫總€(gè)員工的意識(shí)和行動(dòng)中，構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展的現(xiàn)代化管理氛圍。
三是培養(yǎng)“兩個(gè)能力”。即計(jì)劃
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，對(duì)客戶(hù)的業(yè)務(wù)問(wèn)題應(yīng)答統(tǒng)一宣傳口號(hào)，改革營(yíng)銷(xiāo)月度考核辦法，全力塑造責(zé)任煙草的良好社會(huì)形象。
二是內(nèi)嚴(yán)規(guī)范，外強(qiáng)監(jiān)管。進(jìn)一步提升全員規(guī)范意識(shí)
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，運(yùn)用“班前一講、精準(zhǔn)推送、及時(shí)互動(dòng)”三項(xiàng)措施，調(diào)動(dòng)車(chē)間員工參與自媒體平臺(tái)推廣活動(dòng)的積極性，努力推廣塑造真龍品牌良好的公眾形象，為廣西中煙企業(yè)全面轉(zhuǎn)型
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、人員、車(chē)輛、可視管理四個(gè)方面重點(diǎn)加強(qiáng)安全精益建設(shè)，深化物流精益文化體系構(gòu)建，做到精心、精致、精湛。三是堅(jiān)持創(chuàng)新為魂。塑造“望聞問(wèn)切”性向監(jiān)控排查法等安全創(chuàng)新典型
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近年來(lái)，州局（公司）致力于培養(yǎng)、打造一支專(zhuān)業(yè)的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，對(duì)外要展現(xiàn)黔東南煙草良好形象，塑造企業(yè)品牌形象。對(duì)內(nèi)要
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黨支部書(shū)記。
會(huì)上要求，一是當(dāng)選的書(shū)記、副書(shū)記要做好表率，以塑造黨員先鋒作為切入點(diǎn)，強(qiáng)化黨員的教育和管理；二是搞好基層黨組織各項(xiàng)活動(dòng)，
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從即日起至8月1日結(jié)束，旨在讓新員工學(xué)習(xí)了解本單位文化氛圍、管理制度和工作環(huán)境，培養(yǎng)塑造積極向上的職業(yè)心態(tài)，加強(qiáng)知識(shí)積累，促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變。新員工將
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放置位置和用量，排列整齊，并進(jìn)行有效標(biāo)識(shí)，方便工作使用。以騰出工作空間，用活工作空間，塑造出清爽整齊、井然有序的工作場(chǎng)所
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“不優(yōu)不休”的諾言，從許許多多微小的細(xì)節(jié)上精益求精，提高每一點(diǎn)可以提升的質(zhì)量、節(jié)省每一分可以節(jié)省的成本，才最終塑造出“中華”卷煙的一流品質(zhì)。
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法律意識(shí)，力求從根源規(guī)范其經(jīng)營(yíng)行為。四是強(qiáng)化自律廉潔意識(shí)，靈活開(kāi)展“個(gè)性化”服務(wù)，全力打造服務(wù)最優(yōu)、效率最高的行政許可新形象，塑造廉政文明窗口
