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退休，或許他們不需要什么特別貴重的東西，應為企業(yè)福利就已幫我們把他們照顧的很好，畢竟，一份孝敬的心意有的時候并不是用金錢來衡量的。他們在感動的同時是在
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（明確性、衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、時限性）確定細化的目標任務。目標的設定應參考回顧歷史的記錄，結(jié)合未來的預測與期望，明晰完成目標的評價標準、量化要求
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不斷完善和及時調(diào)整。例如，企業(yè)今年的開展新的一項工作，比如對標、標準化、設備管理、6S管理等等，就需要把新的內(nèi)容納入進考核體系中，作為一項衡量指標
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近代大學者王國維先生倡導“境界說”，并以此作為衡量詩詞藝術(shù)的標準。他說：“能寫真景物，真感情者，謂之有境界，否則謂之無境界
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;由于無法以有效的市場價格衡量其經(jīng)營利潤，也是不合適的。
從媒體報道看，此次分紅權(quán)激勵試點，有研稀土把當年凈利潤額與凈利潤增加額作為分紅的計提總額
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衡量優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作成效的重要標準，充分尊重煙農(nóng)和工業(yè)企業(yè)的意見，調(diào)動各方參與優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的積極性；二是要認真落實“三個全心全意服務”的要求，
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，所謂的高端快遞業(yè)務最先要保證的，就是消費者寄遞物品的安全。
快件是否丟失、短少是衡量快遞服務質(zhì)量的最基本標準。國家郵政局申訴中心的相關(guān)負責人表示，保持快件
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積極的創(chuàng)新嘗試。有些人會認為：宣傳工作是很難用量化指標去衡量的，做出這樣的課題是不是有點“作秀”的感覺？我們先不談這個對標課題的實際成效。但可以肯定的是
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把客戶滿意作為衡量自己工作的標準和立足點。青春譜華章，熱情獻煙草，他們與零售戶一道奏響了一曲曲和諧的樂章，經(jīng)久傳唱，他們用青春、汗水和手中
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以營業(yè)額來衡量。要想擴大營業(yè)額，就必須加強有關(guān)的一切活動，例如銷售、采購、門市、部屬、資金等。而這些強化的工作必須建立在一個完善的總體經(jīng)營理念上。
??? 第三
