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寫作的專長能夠繼續(xù)發(fā)揮而已。
人生的價值在于奉獻(xiàn),但寫作的苦樂價值,不在年齡大小,官位高低,而在于勤奮,樂于貢獻(xiàn)就主動去寫
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也比往年有所提高,有的可以在空中呈現(xiàn)出高低幾個層次錯落有致的景象。
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單位取費標(biāo)準(zhǔn)的高低決定,只要標(biāo)準(zhǔn)低,資質(zhì)符合要求即可中標(biāo),忽略了設(shè)計單位實踐能力的高低,形成了先中標(biāo),后設(shè)計的操作模式,
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)、以市場管理水平高低為監(jiān)督指標(biāo),考量專賣執(zhí)法人員工作能力。
市場的好壞是衡量一名專賣人員工作質(zhì)量高低的硬性指標(biāo)。可以通過制定卷煙市場區(qū)域考核指標(biāo),如客戶滿意度匿名
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;一個是“雙低”系列產(chǎn)品,即“利群(8mg新版)”的焦油量為8mg/支;盡管焦油量各有高低不同,但其整體設(shè)計風(fēng)格非常接近
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不足等。供貨政策上,主要是貨源供應(yīng)不穩(wěn)定,高低檔煙錯位缺貨導(dǎo)致供貨結(jié)構(gòu)不合理,零售戶與客戶經(jīng)理對實際卷煙經(jīng)營分析不夠深入、未達(dá)到最優(yōu)卷煙配置結(jié)構(gòu)等。
為了
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(一)學(xué)習(xí)要勤。思想政策水平是決定一篇公文質(zhì)量的靈魂,實踐證明,一篇公文寫作質(zhì)量的高低,在很大程度上取決于作者思想政策水平
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煙草在線專稿 摘要:縣級局專賣執(zhí)法人員素質(zhì)的高低,直接決定了執(zhí)法水平的高低。本文從“三突出”、“四強(qiáng)化”、“五夯實”三個部分,論證了素質(zhì)教育對提升專賣
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”和“紅塔山”這兩大核心品牌的戰(zhàn)略定位,紅塔集團(tuán)的“雙品牌”組合模式奉行的是“交叉發(fā)展”的品牌發(fā)展策略,“玉溪”和“紅塔山”這兩大核心品牌將不再以檔次高低來區(qū)分,
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取得消費群體的認(rèn)可與支持已經(jīng)成為了影響低焦卷煙品牌穩(wěn)步成長和快速發(fā)展的關(guān)鍵,而認(rèn)識度的高低直接受到消費者消費理念和思想認(rèn)識的影響。因此,卷煙經(jīng)營企業(yè)能否引導(dǎo)和轉(zhuǎn)變消費者的消費