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，承認(rèn)所有員工和零售客戶的價(jià)值，人際關(guān)系和諧，工作、生活場(chǎng)所設(shè)置了溫馨提示標(biāo)識(shí)，營造了人性化和個(gè)性化的安全氛圍，以強(qiáng)大的感召力和凝聚力
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煙葉基地
“你看,這些實(shí)際都是比較人性化的,圍墻可以防止路人或小孩行走時(shí)不慎掉入水中,堤坎旁邊還修了一道水溝,這樣可以防止雨水將堤坎沖壞。”袁勝國把記者帶到中樂村大灣山塘,指著山塘對(duì)記者說
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，不斷豐富執(zhí)法手段，體現(xiàn)人性化執(zhí)法理念，突出教育在先，處罰在后，嚴(yán)禁粗暴執(zhí)法，激化矛盾，最大限度減少執(zhí)法阻力
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，而“賞”的理念總體來說，是一種人性化的、現(xiàn)代的營銷服務(wù)考核有效途徑，是以科學(xué)激勵(lì)與合理引導(dǎo)為基礎(chǔ)和前提的，其重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)和增強(qiáng)客戶經(jīng)理以及卷煙
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，于執(zhí)法中體現(xiàn)專賣部門人性化的一面。
五是加強(qiáng)法律知識(shí)宣傳，營造和諧氛圍。跳出“本本主義”的法律法規(guī)宣傳模式，針對(duì)弱勢(shì)群體文化層次低、書面文字理解能力
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發(fā)揮最佳水平。所以要共和諧廣煙，我們?cè)诠ぷ魃蠎?yīng)當(dāng)少些強(qiáng)制，少些懲罰，多些寬容，多些贊美的人性化管理。不難想象，一群有懈怠行為和對(duì)抗
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理念，那就是規(guī)范化、人性化、精細(xì)化。在溝通管理上，我們也堅(jiān)持平等坦誠、用心溝通。孝感煙草在員工管理上的理念是提供舞臺(tái)、放飛精彩。在成本管理上堅(jiān)持精于預(yù)算、嚴(yán)于控制。我們孝感
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，給以教育幫助；對(duì)情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重的違法經(jīng)營卷煙的零售客戶，要依法從嚴(yán)處理。
（三）要講究文明執(zhí)法、人性化執(zhí)法、以
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（總經(jīng)理）王淑敏所言，專賣執(zhí)法人員在執(zhí)法時(shí)多一點(diǎn)溫情、多一些人性化的措施，執(zhí)法者與被管理者之間將會(huì)更加融洽，這不但有助于維護(hù)卷煙市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展
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成功，微笑服務(wù)也是當(dāng)今服務(wù)營銷當(dāng)中的一個(gè)重要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。微笑服務(wù)，體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)以顧客為本的人性化服務(wù)理念和切近顧客、取悅顧客的服務(wù)意識(shí)。微笑服務(wù)的實(shí)質(zhì)是要求營銷人員對(duì)顧客有
