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，究竟什么是“柔性執(zhí)法”呢？柔性執(zhí)法的科學(xué)內(nèi)涵就是堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，尊重保障人權(quán)；在不違背法律法規(guī)的范疇內(nèi)，
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物流總費(fèi)用的56.57%。當(dāng)然物流費(fèi)用高有其不可控的部分，但毋庸置疑，物流費(fèi)用在配送環(huán)節(jié)付出的高額費(fèi)用已經(jīng)成為導(dǎo)致物流成本居高不下的頑疾。
三是人文關(guān)懷不足，
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中煙企業(yè)文化建設(shè)的重要源泉。湖南中煙的企業(yè)文化承接了湖湘文化中誠信、明理、包容的人文思想和務(wù)實(shí)執(zhí)著、勇于拼搏、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)精神。
最后，注重表達(dá)顧客價(jià)值，增強(qiáng)文化內(nèi)核
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的人格魅力；鶴舞盤旋的千年黃鶴樓，是雅士永恒不散的詩魂……
時(shí)至今日，被譽(yù)為“煙中雅士”的人文品牌，“黃鶴樓”扎根于人杰地靈的荊楚大地
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，倡導(dǎo)同情、寬容和友愛，抒發(fā)政治抱負(fù)和人文情懷。故后人推崇其詩作為“詩史”，他的作品隨著時(shí)間推移，仍然熠熠生輝，仍具歷史價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義
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——低焦減害，卷煙上水平。低焦減害，這是綠色的硬性指標(biāo)，也是對(duì)環(huán)保，公眾心理層方面的保障和負(fù)責(zé)，卷煙上水平，這是人文
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提升職工綜合人文素質(zhì)
我們將企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，迅速轉(zhuǎn)變成企業(yè)全體員工的共識(shí)，化為企業(yè)員工的自覺行為，貫徹到企業(yè)生產(chǎn)管理活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)中去
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知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度的重要內(nèi)容。地理標(biāo)志是標(biāo)示某商品來源于某地區(qū)，并且該商品的特定質(zhì)量、信譽(yù)或者其他特征主要由該地區(qū)的自然因素或者人文因素所決定的標(biāo)志。我國是通過商標(biāo)法律以注冊(cè)證明商標(biāo)或集體商標(biāo)
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之三：以人文關(guān)懷鞏固精神文明
富有漢中卷煙廠特色的觸摸屏電腦上，清楚地顯示著每個(gè)廠領(lǐng)導(dǎo)、各部門收到的職工意見及反饋信息。廠長(zhǎng)馬文卷的信箱里收到7份關(guān)于職工住房
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公司經(jīng)過深思熟慮后確立了“做精泰山、突破高端”的新思路。
經(jīng)過近一年的精雕細(xì)琢，2007年12月26日，集山東人文、自然之精華，現(xiàn)代科技之精髓的高檔
