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，圍觀的群眾立刻響起了掌聲。
體會(huì)：要服務(wù)好農(nóng)村的零售戶，并不是一件很容易的事情，煙草人員所面對(duì)的是一個(gè)特殊的市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)群體。對(duì)于稽查員來說
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引導(dǎo)的青年員工培養(yǎng)管理體系。
3.2 新進(jìn)青年員工成長(zhǎng)培養(yǎng)管理總體思路
每年新進(jìn)青年員工，除博士研究生和特殊急需專業(yè)人才外，統(tǒng)一分配到生產(chǎn)一線崗位，
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和分散管理，日常規(guī)范和重點(diǎn)打擊”的方式，按照省局關(guān)于農(nóng)村零售客戶分類的方法將相關(guān)客戶分好類，然后組織稽查員開展日常監(jiān)管。但由于農(nóng)村市場(chǎng)的特殊因素，
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臨床戒煙的首選方案！其次才是藥物治療與技術(shù)服務(wù)支持。”楊教授說，“包括藥物治療等特殊的程序只適用于那些嚴(yán)重的尼古丁依賴并伴有醫(yī)學(xué)問題的戒煙者。”
而所謂臨床通科戒煙服務(wù)
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，年降水980毫米。鳳窩位于高原的特殊地理位置，植被茂密，空氣含氧量較高，十分適宜有機(jī)原料的種植。更讓人驚嘆不已的是，鳳窩人以眷顧自然
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公安部門聯(lián)合開展“天府之劍”、“天府迅雷”等卷煙市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，以打擊制售假煙網(wǎng)絡(luò)違法犯罪行為為重點(diǎn)，大力開展對(duì)歌廳、網(wǎng)吧、賓館、茶樓等特殊經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所開展針對(duì)性檢查
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到里層劃分為企業(yè)物質(zhì)文化、企業(yè)制度文化和企業(yè)精神文化。其中制度文化因其在企業(yè)文化實(shí)踐中的特殊性，又可以分為兩個(gè)層次：企業(yè)制度文化和企業(yè)行為文化（見下
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，“租”存在根源是壟斷和特權(quán)，要避免尋租行為必須從根源上進(jìn)行治理，但煙草制品的特殊性決定了它的壟斷地位，同時(shí)行業(yè)內(nèi)的利益集團(tuán)將長(zhǎng)期維護(hù)煙草專賣制度
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、和諧、高效的營(yíng)銷環(huán)境也是推動(dòng)市場(chǎng)化發(fā)展的重要條件。卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)所實(shí)施的“陽光服務(wù)”工程能夠打破當(dāng)前卷煙營(yíng)銷服務(wù)存在的局限性，緩解由于行業(yè)壟斷有具有特殊性所引發(fā)的一系列問題。使之能夠從
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，可以在前期開展系列活動(dòng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，繼續(xù)深入開展好“示范店創(chuàng)建”、“經(jīng)營(yíng)能力培訓(xùn)提升”、“知名品牌銷售能手評(píng)選”以及特殊群體“結(jié)對(duì)子”幫扶
