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，遵循市場規(guī)律，尊重客戶選擇，遵守營銷規(guī)則。嚴格按照自下而上的預(yù)測流程，努力克服非市場因素，確保預(yù)測結(jié)果源于市場，反映真實
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煙草在線湄潭消息 隨著2015年的煙葉工作即將翻篇，貴州湄潭縣局（分公司）圍繞“尊重市場規(guī)律，建設(shè)生態(tài)特色”原則進行超前謀劃
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了。領(lǐng)導(dǎo)干部在辦公場所吸煙，不僅是同事們的不尊重，不僅是一種不文明行為，而且是一種違法行為。面對領(lǐng)導(dǎo)干部公共場所吸煙的問題，即使普通干部不敢堅持原則
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，狠抓工作執(zhí)行和落實，尊重市場，科學管控，確保卷煙營銷各項工作取得實效。
一是卷煙銷售平穩(wěn)推進。在卷煙總量觸頂、市場環(huán)境欠佳、地產(chǎn)煙狀態(tài)調(diào)整等多重拐點
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，保護他們的生意以及尊重未成年人銷售法律。
貿(mào)易標準局、警署和當?shù)貦?quán)威機構(gòu)共同認證的許可證使這些商店和他們的員工成為當?shù)厣鐓^(qū)銷售的主力。
零售商首先需在11月25日之前登錄
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、尊重員工、追求卓越”的管理理念為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)、效率、成本”為主線，明確五項措施深入推進精益管理工作。
一是培育精益管理增效意識。以控本增效、控員增效、節(jié)支增效、挖潛
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煙草在線據(jù)《巴基斯坦觀察家》報道編譯 反煙研討會上的發(fā)言者們敦促巴基斯坦人民尊重煙草控制法律，努力阻止社會中存在的煙癮。9月25日，煙草控制組織伊斯蘭堡與旁遮普
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在競爭中無往而不勝。放眼當今時代，企業(yè)管理之中需要愈來愈多的融合人文精神，充分尊重和發(fā)揮員工的積極性，激發(fā)員工為企業(yè)發(fā)展不懈努力，因此人性化管理
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的關(guān)鍵詞之一。
就其文字表述而言，市場化取向改革是在尊重市場的基礎(chǔ)上，結(jié)合煙草專賣的屬性，進行的部分改革。所謂“部分”簡化理解，可以認為是對其
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煙草在線專稿 地域文化之于企業(yè)文化的影響是顯而易見的，企業(yè)文化要立足于“本土化”，尊重企業(yè)所在地域的文化影響，具體而言，要在企業(yè)文化
