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的做法有了更直觀的認識和了解,有效拓展了大家的營銷網建工作思路,增長了營銷網建工作知識。大家紛紛表示,將充分結合攀枝花實際情況,對標對表找差距,科學務實定措施,努力把學習成果轉化為深化數字化轉型
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標桿找差距、問題梳理、就如何進行重點攻堅等開展討論，以提高班組管理水平及班組成員素質為重點，強化基礎建設，打造班組文化。同時對二季度案卷評查發現問題進行逐項盤點
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學習煙草專賣法律法規為基礎，以規范詢問筆錄文書為重點，組織專賣人員加強學習培訓，通過查問題、找差距，增強其詢問筆錄制作技能；以
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要求：一是橫縱對比，找差距、補短板；二是立足創新，加強思考，以點帶面求突破；三是培訓筑實，成立經濟分析
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。一要持續做好誠信互助小組工作，做零售戶的有心人；二要持續不斷做好工作作風的改變，做零售戶的暖心人；三要持續不斷的找差距，找問題做
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、可考核的原則，分解好班組年度重點工作目標任務。以按月推進，季度總結，年度考核方式，及時分析指標找差距，明確舉措促提升
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，從落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任、履行崗位職責情況等方面進行了述職述責述廉。通過曬業績、亮特色、找差距、列措施、強擔當，全面總結各項工作，并就如何做好2021年工作
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據悉，今年以來，三明市公司構建了“三橫、四維、三縱”的精益對標體系，通過“樹標桿、找差距，補短板、促提升”的對標閉環，有序推進卷煙
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主要為崗位技能和執法技能兩大模塊，將強技能、促體能作為賽前練兵的關鍵點，鼓勵學員利用業余的閑暇時間，找差距、補短板，全面提升全員的綜合競技水平與
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，并強調設備管理要素評價是推動工廠設備管理上水平的重要管理措施，針對本次檢查結果，設備使用部門要對照問題找差距，提高基礎管理水平，
