為您找到相關(guān)結(jié)果 168 篇
-
鉑德與天音控股達(dá)成合作，雙方將在線下零售場景開展合作。5月14日，天音控股在“江西轄區(qū)上市公司2021年投資者集體接待日”活動(dòng)中證實(shí)，已與電子煙頭部品牌鉑德
-
人員進(jìn)行廉政談話。堅(jiān)持落實(shí)“站長接待日”制度，認(rèn)真解決好煙農(nóng)售煙過程中各類困難和問題。定期召開村組干部、煙農(nóng)代表座談會(huì)，聽取群眾意見，改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持人員
-
，打造卷煙銷售“同盟軍”。適時(shí)召開“局長接待日暨零售客戶座談會(huì)”，每次邀請(qǐng)15名經(jīng)營有道、思維活躍的零售戶，相互交流卷煙銷售的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和典型做法，
-
、建章立制?；顒?dòng)中，立行立改意見建議45項(xiàng)，解決了“公務(wù)用餐、接待、會(huì)風(fēng)、用車、廠領(lǐng)導(dǎo)接待日、績效管理”等方面存在一些“四風(fēng)”突出問題；新建制度4項(xiàng)
-
班子聯(lián)系點(diǎn)制度和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度前提下，班子成員和一線職工結(jié)對(duì)子，具體就是在規(guī)定的聯(lián)系職工群眾的基礎(chǔ)上，經(jīng)常性的深入科室、深入車間一線，了解
-
，加大了透明力度。
暢通五個(gè)反饋通道。為了及時(shí)收集、了解職工的意見和建議，淮陰卷煙廠以暢通職工反饋意見的通道為切入點(diǎn)，首先將廠領(lǐng)導(dǎo)值班日兼設(shè)為“接待日
-
職工的意見和建議，淮陰卷煙廠以暢通職工反饋意見的通道為切入點(diǎn)，首先將廠領(lǐng)導(dǎo)值班日兼設(shè)為“接待日”；其次借助中層干部深入一線的機(jī)會(huì)，傾聽、了解
-
還是在售后服務(wù)，方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴都突出了該商城無微不至的服務(wù)形象。日常經(jīng)營中，他們通過商場網(wǎng)站、開展經(jīng)理接待日、客戶座談會(huì)、供貨商見面會(huì)等，積極搭建溝通平臺(tái)
-
牌，將辦事程序等內(nèi)容進(jìn)行公開。并設(shè)立局長（經(jīng)理）電子郵箱、工會(huì)電子郵箱，建立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，開通職工維權(quán)熱線，對(duì)職工群眾反映的問題
-
樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，成立煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工定期交流思想、交流工作座談會(huì)，形成定期煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工信訪接待日制度。從領(lǐng)導(dǎo)到職工對(duì)糾紛和矛盾做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)解
