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考核結(jié)果作為干部提拔任用的主要依據(jù)。對(duì)工作敷衍塞責(zé)，開(kāi)展不力的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并取消年終評(píng)先資格。
狠抓效率不放松，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和服
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，積累多崗位工作的經(jīng)驗(yàn)。
五是注重提拔鍛煉，多壓擔(dān)子。想方設(shè)法為年輕同志創(chuàng)造機(jī)遇，對(duì)群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕同志優(yōu)先考慮，對(duì)發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部多壓擔(dān)子
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責(zé)任制為重點(diǎn)，組織機(jī)關(guān)和基層所部黨員干部到監(jiān)獄接受警示教育，多形式開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動(dòng)，對(duì)提拔干部進(jìn)行集體廉政談話和崗前廉政教育，從思想上筑
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了“六個(gè)確保”，一是確保收購(gòu)擔(dān)數(shù)完成。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煙草站要一斤不少地完成收購(gòu)任務(wù)，對(duì)沒(méi)有完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員不提拔、不調(diào)動(dòng)，年終不評(píng)先不評(píng)優(yōu)。二是確保煙葉等級(jí)
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按黨管干部、民主集體的原則，市局（公司）黨組根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，研究確定了各中層崗位任職人員，并對(duì)新提拔干部進(jìn)行了公示。由于準(zhǔn)備充分
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煙草在線評(píng)論 近日，江蘇省姜堰市局對(duì)中層干部晉升提拔實(shí)施“陽(yáng)光工程”，讓廣大職工參與管理、參與監(jiān)督、參與表決，提升了干部選拔任用的公信度。這是該局自
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創(chuàng)造活力。
一是健全使用機(jī)制。堅(jiān)持重品德、重業(yè)績(jī)、重能力的用人導(dǎo)向，推行全體員工會(huì)議民主選舉的辦法，擬在今年進(jìn)行股級(jí)干部述職競(jìng)聘，提拔使用優(yōu)秀股級(jí)干部。加強(qiáng)
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的合力。
二是創(chuàng)新內(nèi)容，加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)。不斷拓展教育方式，豐富教育內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)設(shè)“廉政課”、舉辦專題講座、新提拔干部實(shí)行承諾上崗、在任干部實(shí)行年終述職述廉
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考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，突出業(yè)績(jī)考核的導(dǎo)向性，嚴(yán)格考核程序，加大考核獎(jiǎng)懲力度，將考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤、與提拔重用相結(jié)合，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)方方面面
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，專門就提拔一名干部任機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記的工作程序進(jìn)行了說(shuō)明。隨后，與會(huì)人員本著實(shí)事求是的原則對(duì)廠黨委2010年度干部選拔任用工作情況和新任用干部分別進(jìn)行了無(wú)記名評(píng)議和測(cè)評(píng)。
會(huì)議
